Як правильно скласти заяву про прийняття лікаря за сумісництвом
Якщо Ви приймаєте на неповний робочий час 0,25 ставки, то в тиждень при нормі робочого часу 38,5 лікар повинен відпрацювати 9 год. 38 хвилин.
Якщо він буде працювати лише по понеділком, то саме таку тривалість він повинен відпрацювати. В заяві і в наказі Ви можете не зазначати кількість ставок, бо це економічна величина, а вказати, наприклад, що по понеділком працює 8 годин, чи 9 годин (10 годин) тощо.
В заяві можна зазначати, наприклад: Прошу прийняти мене на посаду лікаря-ортопеда-травматолога за сумісництвом (відділу…..) з 23 березня 20256 року на умовах неповного робочого тижня з робочим днем по понеділках (графік роботи з 08:00 до19 :38). А норма робочого часу буде розрахункова. Якщо будуть змінюватись години роботи по понеділках, тоді окремо видавайте наказ про встановлення неповного робочого часу по понеділках, наприклад, тривалістю 8 годин тощо, для прикладу зразок наказу - Наказ про встановлення суміснику неповного робочого часу за заявою працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


