Чи потрібно підтвердження при звільненні через переїзд

Законодавство прямо не вимагає подання підтвердження і не регламентує, які саме подавати документи, але зважаючи на поважні підстави звільнення визначені ст. 38 КЗпП, коли можна звільнити в строк про який просить працівник, підтвердження має бути.

За логікою, наприклад, якщо я напишу заяву звільнити мене у зв’язку з виходом на пенсію за віком, при цьому мені 45 років, то роботодавець не може мене по заяві звільнити, бо має порахувати мій пенсійний вік або я повинна надати пенсійне посвідчення, що це підтверджує. Або прошу звільнити по догляду за дитиною до 14 років, якщо не подам свідоцтва про народження дитини, то роботодавець не може мене звільнити з поважної причини. Аналогічно з переїздом, якщо зазначаю в заяві поважну підставу звільнення - переїзд на нове місце проживання, то маю це підтвердити. Закон не встановлює чіткого переліку, але бажано надати документ, може підійти: договір оренди житла, документи про працевлаштування в іншому місті/країні, квиток, будь-який інший документ для підтвердження переїзду. Можна не зазначати поважну підставу звільнення, але усно пояснити роботодавцю причину, якщо він погодить, то теж можна звільнити в строк, про який просить працівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!