Як правильно оформити наказ на відрядження сумісника-директора

Так, в наказі потрібно вказати "Відбуваю"

Коли керівник є внутрішнім сумісником і відрядження стосується обох посад, найкраще оформити один наказ, щоб уникнути плутанини з датами та оплатою.

Директор підписує наказ самостійно. В наказі слід чітко вказати обидві посади та мету для кожної з них.
Приклад тексту може бути:

"Відбуваю у службове відрядження до м. [Місто] терміном на [кількість] днів з [дата] по [дата] як директор (для участі у переговорах) та як артист (за внутрішнім сумісництвом) для участі в гастрольному заході".

Добові, проїзд та проживання виплачуються в одинарному розмірі (ви не можете платити двічі за один і той самий готель). Середній заробіток має зберігатися за обома посадами, оскільки працівник виконує роботу і як директор, і як артист.

Важливо: Якщо за однією з посад робота під час відрядження не виконується, то за цією посадою слід оформити відпустку без збереження зарплати, а у відрядження відправляти лише за іншою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!