Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Оскільки відпустка тривалістю 7 календарних днів охоплює два різні робочі роки, її слід відобразити двома окремими рядками.
Запис буде виглядати так у розділі V картки П-2:
1. Перший рядок (за попередній рік):
Вид відпустки: Щорічна основна.
За який період: Вказуєте попередній робочий рік (наприклад, 01.05.2023 — 30.04.2024).
Дати початку і закінчення: Вказуєте дату першого дня відпустки (наприклад, 15.05.2026 — 15.05.2026).
Кількість днів: 1.
Підстава: Номер та дата наказу.
2. Другий рядок (за поточний рік):
Вид відпустки: Щорічна основна.
За який період: Вказуєте поточний робочий рік (наприклад, 01.05.2024 — 30.04.2025).
Дати початку і закінчення: Вказуєте дати решти 6 днів (наприклад, 16.05.2026 — 21.05.2026).
Кількість днів: 6.
Підстава: Той самий номер та дата наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Який код КП для посади маркетолога в Україні
Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%
Компенсація за невикористану відпустку: всі дні чи частково
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
Період дії бронювання працівників та питання заробітної плати
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Терміни військового обліку для причепа на юридичну особу
Порядок звільнення працівника з інвалідністю за станом здоров’я
Запит на роз'яснення мобілізації працівника та табелювання НЗ
Захист підприємства від штрафу через військовий облік працівника
Військовий облік: дії кадровика при підготовці резервістів потрібно уточнити
Правомірність вимог міської ради щодо військового обліку на підприємстві
