Документальне оформлення закріплення автомобілів за водіями організації
Специфіка роботи водія не дає змоги одночасно працювати на двох автомобілях.
Закріпити певний автомобіль можна як за конкретним працівником, так і за декількома працівниками, якщо вони працюють по змінно. Одночасне використання автомобіля декількома водіями не можливе навіть "на папері", адже керувати автомобілем у певний момент часу може лише одна особа.
Тож за правилами, за одним водієм закріплюють один автомобіль. Однак якщо один із водіїв звільнився, перебуває у відпустці чи на лікарняному, за іншим можуть закріпити два автомобіля.
В такому випадку ви можете видати наказ з таким текстом:
" У зв’язку з виробничою необхідністю (звільнення, або на період перебування водія [Прізвище] у щорічній відпустці, лікарняному), з метою забезпечення належної експлуатації та збереження майна підприємства,
НАКАЗУЮ:
1.Закріпити за водієм Іваненком Іваном Івановичем наступні транспортні засоби:автомобіль [Марка, модель], державний номер [Номер];
автомобіль [Марка, модель], державний номер [Номер].
2.Водію Петренку Петру Петровичу продовжувати роботу на закріпленому за ним раніше автомобілі [Марка, модель], державний номер [Номер].
3.Встановити, що водії несуть повну матеріальну відповідальність за збереження та належну експлуатацію закріплених автомобілів згідно з укладеними договорами.
4.Передачу автомобілів водіям здійснити за Актами приймання-передачі з фіксацією технічного стану та показників спідодометра."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Як завірити наказ російською мовою: переклад та оформлення
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ
Запис виконання обов'язків керівника: підшивка документів та оформлення
Чи потрібно окремо зазначати скорочений робочий час для підлітка
Вказівка місця роботи та адрес СЕС у наказі
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: обов'язки при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Є відповідь АІ
Зразок пояснювальної записки про плановану відсутність на роботі
Як вірно написати якщо я планую бути відсутньою на робочому місті сьогодні з 8:00 до 10:00 ., можна якийсь зразок…
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунковий період для виплати
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Покрокова інструкція подання документів для військового обліку
Оформлення уточнення посад бухгалтерів без зміни зарплати та умов
Є відповідь АІ


