Питання щодо лікарняних: порушення режиму лікування та оплати

Щодо першого питання: так, варто переглянути лікарняний за період 10-14 і утримати з працівника кошти допомоги по ТН за 14. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією (далі - ЛКК) aбo для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності (ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1333 ).

Щодо другого питання: Закон визначає, що уповноважений із соціального страхування на підприємстві приймає рішення щодо строк неоплати лікарняних у зв’язку з порушенням режиму лікування. Але оскілки в е-лікарняному вказано про порушення режиму тільки 1 день (14), на нашу думку, з 15 можна знову призначати допомогу по ТН.

Щодо третього питання: так. В табелі код «НН» (неоплачувана тимчасова непрацездатність).

Щодо четвертого питання: ні, не потрібно. Такий запит є зайвим. Та й заклад охорони здоров’я навряд чи надасть Вам цю інформацію, посилаючись на ЗУ «Про захист персональних даних» щодо поширення чутливих персональних даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!