Прийняття на роботу інженера без спеціальної освіти: можливості підприємства

Можливо, але остаточне рішення та відповідальність за призначення працівника, який не відповідає кваліфікаційним вимогам (освіта/стаж), несе керівник підприємства.

Транспортний менеджмент» (кваліфікація менеджер-економіст) є управлінською та економічною спеціальністю. Вона не є технічною або інженерною, тому пряма відповідність вимогам ДКХП відсутня.

Призначення працівників на посаду інженера-технолога регламентується Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівниківhttps://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o433.

Для цієї посади передбачена повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи. Винятки можливі лише за рішенням атестаційної комісії за наявності достатнього практичного досвіду. Комісія у свому рішенні має зазначити,що знань та досвіду працівника достатньо для виконання технологічних завдань.

Згідно з пунктом 11 «Загальних положень» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП), особи, які не мають відповідної освіти, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують покладені на них обов'язки, можуть бути призначені на відповідні посади як виняток.
Для призначення такого працівника на підприємстві має бути проведена атестація. Саме комісія дає офіційну рекомендацію щодо можливості роботи особи на посаді інженера-технолога.

Раді допомогти, звертайтесь ще!