Час для проходження навчання з охорони праці та безпеки

Насамперед зауважимо, що не можна працівника призначити відповідальним за охорону праці і пожежну безпеку.

Керуйтесь ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 ). На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Тож якщо на підприємстві менше 50 працівників, можете укласти ТД за сумісництвом на посаді інженера з охорони праці.

Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 N 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n32 ) не встановлює строків проходження навчання в такій ситуації. Строки визначені тільки при позачерговому навчанні з ОП.

Позачергове навчання і перевірка знань посадових осіб, а також фахівців з питань охорони праці проводяться при переведенні працівника на іншу роботу або призначенні його на іншу посаду, що потребує додаткових знань з питань охорони праці;

Посадові особи, у тому числі фахівці з питань охорони праці підприємств, де стався нещасний випадок (професійне отруєння) груповий або із смертельним наслідком, повинні протягом місяця пройти позачергове навчання і перевірку знань з питань охорони праці в порядку, встановленому Типовим положенням, якщо комісією з розслідування встановлено факт порушення ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Позачергове навчання з метою ознайомлення з новими нормативно-правовими актами з охорони праці може проводитися у формі семінарів (п. 5.6 Типового положення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!