Пільги працівника з Чорнобиля та опікунства над дитиною інвалідом
Разом з тим надав документ, що має дитину інваліда, в документі вказано, що є опікуном, які пільги на підприємстві на нього поширюються? дякую
Лише право на відпустку «на дітей».
За Ваших обставин «чорнобильські» пільги Вашого працівника не мають значення для роботодавця (у даному випадку це право не на «чорнобильську» відпустку, а на безоплатне придбання ліків за рецептом лікаря, безоплатне зубопротезування тощо).
Тож у Вашого працівника з пільг є лише право на 10 календарних днів відпустки «на дітей» відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – як батька дитини з інвалідністю (те, що батько дитини зазначений опікуном своєї дитини, не беріть до уваги – це означає лише те, що саме йому надаються соціальні виплати на дитину, тобто це не статус опікуна у класичному розумінні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


