Чи потрібно вносити запис про прийом працівника на роботу

В ст. 48 Кодексу законів про працю України говориться, що запис робиться у трудовій книжці на вимогу працівника. Зауважимо, ні ст. 48 КЗпП, ні Інструкція № 58 не визначають форму вимоги працівника про внесення запису до трудової книжки. Вимога може бути письмовою (за заявою працівника) або усною. Без такої вимоги, роботодавець не зобов'язаний вносити записи до трудової книжки працівника.

Отже, запис не є обов’язковою умовою для відображення стажу в ПФУ, починаючи з 2021 року відомості про трудову діяльність формуються в електронному вигляді на підставі звітності з ЄСВ та відображаються в реєстрі застрахованих осіб Пенсійний фонд України. Але за наявності прямої вимоги працівника роботодавець зобов’язаний внести такий запис у паперову трудову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!