Перевірка трудового стажу: розбіжності в датах і документи

Із 01.01.2004 страховий стаж обчислюють на підставі Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який зараховують за даними персоніфікованого обліку, зважаючи на суми сплачених внесків (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430).

Якщо керівника призначили на посаду, але при цьому не платили йому заробітної плати, на сплачували ЄСВ, то такий період і не буде зараховано до страхового стажу і він не буде позначений як початок трудової діяльності.

У Вашій ситуації потрібно з’ясувати причину розбіжностей між трудовою книжкою та даними ПФУ, зібрати підтвердні документи і ініціювати виправлення у звітності та/або в реєстрі ПФУ, інакше це може зменшити страховий стаж керівника.

Якщо у звітності за квітень 2016 доходи/ЄСВ не відображені взагалі, проблема на боці роботодавця, якщо у звітності все є, а в реєстрі ПФУ запису немає або він некоректний, слід виправити дані у ПФУ на підставі поданих форм і документів. Для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!