Обмеження термінів відпустки без збереження зарплати під час війни

Відпустку без збереження ЗП можна брати без обмеження строку за згодою сторін.

"Воєнна" неоплачувана відпустка за згодою сторін (ч. 3 ст. 12 Закону №2136 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) надається без обмеження строку (може бути хоч на весь період воєнного стану, але потрібна згода роботодавця). Вона обов’язково для ВПО або тих, хто виїхав за кордон (ч. 4 ст. 12 Закону №2136) до 90 календарних днів загалом (можна ділити на частини).

Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону №2136 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - неоплачувана відпустка може надаватися будь-якому працівнику всіх підприємств, незалежно від місця розташування. Обмежень Закон №2136 не містить.

Так, як воєнний стан діє на всій території України, то незалежно від місця дислокації підприємства – у зоні бойових дій, або на іншій території – підприємство має право оформлювати відпустку без збереження зарплати через воєнний стан своїм працівникам.

Відпустка без збереження зарплати за ч. 3. ст. 12 Закону №2136 надається за згодою сторін, але надається вона без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки. Така відпустка за ч. 3. ст. 12 Закону №2136 надається у рамках кожного продовження дії воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!