Виправлення записів у трудовій книжці: поради кадровикам та працівникам

Ні, перекреслювати нічого не потрібно.

Ви можете поставити підпис та печатку, але за умови надання вам працівницею того ж документа, який вона свого часу подавала колишньому роботодавця.

Відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мін’юсту, Мінсоцзахисту та Мінпраці від 29.07.1993 №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

"Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів"

"Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів."

Фактично у працівниці старе прізвище вже закреслене, нове внесене, і навіть прописано на підставі якого документа. Тож якщо ці відомості актуальні на сьогодні ви можете просто їх засвідчити після одержання належного документа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!