Звільнення працівника-добровольця: законні підстави та варіанти повернення

Доброго дня,
які є законні підстави для звільнення працівника під час його увільнення від роботи на час виконання обов'язків добровольця ДФТГ Тільки за власним бажанням? Скорочення заборонене? Чи може бути угода сторін?
І друге питання - чи існують способи повернути такого працівника до роботи?

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.04.2026 | 07:51

Очікує відповідь

Можна звільнити за власним бажанням або угодою сторін.

Звільнити працівника добровольця ДФТГ за ініціативою роботодавця (п.1 ст.40 КЗпП) не допускається у зв’язку із тим, що згідно ст.119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) за ним зберігається місце роботи і посада.

Відповідно до п.3 форми контракту добровольця територіальної оборони, затвердженої наказом Міністерства оборони України 07 березня 2022 року № 84 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0307-22#Text), на Добровольця, який уклав цей Контракт, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та ст. 119 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). У разі наявності ініціативи працівника добровольця ДФТГ звільнитися, то звільнення за власним бажанням або за угодою сторін допустиме.

Повернути працівника до роботи можна у разі припинення контракту. Підстави припинення контракту передбачені пунктом 23 Постанови КМУ «Про затвердження Положення про добровольчі формування територіальних громад» від 29 грудня 2021 р. № 1449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1449-2021-%D0%BF#Text). Зокрема, припинення контракту може бути за заявою добровольця територіальної оборони про припинення контракту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату