Військовий облік: що робити при пропущенні звітності про співробітника
Якщо є можливість, додайте працівника до списків персонального військового обліку станом на відповідну (правильну) дату. Якщо такої можливості немає, додайте працівника до списків станом на 1 січня 2026 року. Якщо і такої можливості немає, додайте його до списків станом на дату звільнення одночасно з відміткою про звільнення та зберігайте у списках до кінця року.
За ненаправлення повідомлення про зміну облікових даних або несвоєчасне його направлення передбачено однакову відповідальність (штраф у розмірі від 34000 до 59500 грн.), проте самостійне усунення недоліків сприяє зниженню ризику притягнення до відповідальності. Тож, повідомлення про зміну облікових даних доцільно направити із запізненням хоча б звичайним листом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: відстрочка для догляду за членами сім’ї
Дії роботодавця при закінченні контрактів керівників шкіл під час війни
Скасування посади Організатора культурно-дозвіллєвої діяльності: що робити далі
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства
Вимога заяви від працівників для отримання трудових книжок
Прийом практикантів: чи потрібно повідомляти ДПС про це
Чи повинна жінка-медик 2003 року бути у списках
Необхідність подання повідомлення до ТЦК про військовий облік
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
Яку заяву написати для ведення військового обліку
Хто відповідальний за подачу звіту по інвалідах
Чи потрібно кадровику оформлювати накази на директора підприємства
Внесення інформації про нагородження в електронну трудову книжку
Дякую. З повагою…
Розрахунок середньої кількості штатних працівників для нормативу інклюзії
…

