Сумнів у військовому обліку: як уникнути направлення до ТЦК
У паперовому військовому квитку ВОС 790, а у Резерв+ уже 999?
Ми беремо роздруківку з Резерву і на підставі її ведемо облік.АЛЕ! У роздруківці з Резерву немає всієї повної інформації, яку видно лише у паперовому ВОД.Чи можна якось на підставі двох ВОД вносити дані у Списки?
Розглянемо кожне питання окремо:
1. Так, можна.
Присвоєння військово-облікової спеціальності 999 не є підставою направляти працівників до ТЦК та СП. Такий номер ВОС означає, що військовозобов'язаний не проходив військову службу. Тобто, направляти працівників до ТЦК та СП не потрібно. Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/8675-u-pracivnika-vos-999-na-shho-zvertati-uvagu-pracivniku-kerivniku.
2. Ні, не можна.
Відповідно до п. 4 Порядку 559 військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними. Отже, брати їх в роботу (продовжувати ведення військового обліку на їх підставі) не можна. Разом з тим, на практиці на підставі паперових військово-облікових документів продовжують заповнювати графу 15 списків у разі, якщо він містить інформацію про проходження військової служби. Інші дані слід заповнювати на підставі виключно е-ВОД. У разі відсутності інформації для заповнення певних граф списків у них слід ставити прочерк або вносити запис "інформація відсутня".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Запит на форми книг обліку військових документів та бланків
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік
Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів
Оформлення додаткових обов'язків працівника у кадровому обліку
Чи можна подати інформацію про військовий облік із запізненням
Підкажіть, будь ласка. У грудні 2025 року на підприємстві було призначено відповідального за ведення військового обліку, але інформацію про це не подали до ТЦК та СП.
Чи можна подати відповідне повідомлення зараз із запізненням? Чи є сенс це робити, чи…
Чи потрібно розброньовувати людей при критичному військовому обліку
Порядок підвищення окладу при суміщенні: один чи два накази
Відновлення кадрових документів після руйнувань: покроковий алгоритм дій
Наше підприємство зазнало руйнувань унаслідок російської військової агресії. У зв'язку з прямим влучанням повністю згоріло складське та офісне приміщення компанії. Разом із майном було безповоротно знищено всі особові справи всіх працівників складу (і тих хто…
Увільнення працівника для навчальних зборів: права та обов'язки роботодавця
Працівник надав довідку в тому, що його викликають на навчальні збори з громадянами України, які проходять військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, а також витяг з наказу про призов і направлення громадян України, які завершують військову…
Порядок надання відпусток керівнику КП: розрахунок і нюанси
Чи потрібно звіряти дані співробітника, що вийшов на пенсію
Відображення лікарняного працівника за сумісництвом у табелі
Використання факсиміле та уповноваженої особи у військовому обліку
Чи може поставити підпис на списках звіряння уповноважена особа на час відсутності директора…


