Чи повинна мама з інвалідністю звільнитися з роботи
Мама (працююча) має 2 групу інвалідності, довічну. Син оформив відстрочку по догляду за мамою, відсточка продовжилася автоматично два рази. Чи має мама звільнитися з роботи?
Відстрочка за п.13 у нього оформлена?
п. 13 - які мають одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати (крім випадків, якщо такі особи самі є особами з інвалідністю, потребують постійного догляду, перебувають під арештом (крім домашнього арешту), відбувають покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі). У разі відсутності невійськовозобов’язаних осіб здійснювати догляд за особою з інвалідністю I чи II групи може лише одна особа з числа військовозобов’язаних за вибором такої особи з інвалідністю.
дві різні правові підстави для надання відстрочки, які відрізняються за своїм змістом, умовами застосування та обсягом доказування:
одна – за фактом здійснення постійного догляду (пункт 9),
інша – за фактом наявності інвалідності у батьків (пункт 13).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переривання відпустки по вагітності: можливості та ризики для працівниці
Звільнення педагогічного працівника за зовнішнім сумісництвом: необхідність
Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю у квоті
Призначення нового голови профспілкового комітету: наказ чи рішення
Увільнення на вихідний день: чи можливо за повісткою
Фіксація ознайомлення працівників дистанційно через скріншоти документів
Розрахунок доплати за виконання обов'язків на півставки працівника
Оновлення критеріїв підтвердження критичності від Мінекономіки для військового обліку
Відпустка зовнішнього сумісника: чи потрібна копія наказу
Дії кадровика у випадку загибелі працівника безвісти пропавшого
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Звільнення викладача: порядок оформлення наказу та підстави
Чи зобов'язані ми платити внесок за інвалідів у кварталі
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…


