Термін подачі заяви-розрахунку лікарняного на ПФУ роботодавцем
В який термін подається заява-розрахунок лікарняного на ПФУ роботодавцем, після розгляду та ухвалення рішення
про виплату (напротязі 10 роб. днів після статусу Готовий до сплати) ?
Не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття рішення страхувальником про призначення страхової виплати.
Алгоритм опрацювання лікарнянного:
-Відповідно до ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1388 документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.
-Відповідно до п. 3 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21/conv#n19 листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)».
Тобто через 7 днів після закриття листок непрацездатності набуває статус "готовий до сплати", відповідно з 8-го дня після закриття розпочинається 10-денний термін розгляду документу (листка непрацездатності) для прийняття рішення про призначення допомоги, відповідно оформлення протоколу/рішення.
- Відповідно до п. 4 Порядку № 28-1 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z1476-25#n9 заява-розрахунок подається страхувальником до головних управлінь Пенсійного фонду України в областях та м. Києві (далі — територіальний орган Пенсійного фонду України) не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття рішення страхувальником про призначення страхової виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


