Включати шкідливі посади при розрахунку інвалідності на підприємстві

На підприємстві є список професій, які згідно атестації робочих місць (від 2021 року) мають шкідливі умови праці, але ці посади не включені у перелік №1 та №2 Міністерства. На деяких з тих посад працюють люди з інвалідністю (всі проходили медогляди при працевлаштуванні і ця робота по стану здоров'я їм не протипоказана). Чи включати мені ці посади при розрахунку нормативу працевлаштування людей з інвалідністю? І відповідно, якщо посади не включаємо, то чи рахувати у розрахунок тих людей з інвалідністю, які зайняті на тих роботах із шкідливістю?

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.04.2026 | 20:53

Очікує відповідь

Так, включати.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України (ст. 18-2 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 ).

Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 1 квітня 2026 р. № 490 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text ).

Якщо посада/професія відсутня в переліку, не можна її не включати до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮП

Пройдакова Юлія Юріївна

08.05.2026 | 18:15

Військовий облік

Відповідь надано