Відпустка по догляду за дитиною: терміни та підтвердження лікарняного

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років може бути надана одному з батьків (або іншій особі, яка фактично доглядає за дитиною) відповідно до ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982) та ст. 18 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202).

Тож батько-працівник може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку після закінчення лікарянного у зв’язку з вагітністю та пологами матері. Тобто відлік починається з дня, наступного після завершення лікарняного листка у зв’язку з вагітністю та пологами (зазвичай 126 календарних днів).

Незалежно від того, що дружина є безробітною, їй обов’язково оформлюється листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами на 30 тижні вагітності на 126 календарних днів у встановленому порядку. Але, якщо пологи будуть передчасні або ускладнені, то лікарняний їй можуть продовжити ще на 14 к.дн.

Підтвердженням дати закінчення цього лікарняного є дані електронного листка непрацездатності, які містяться в Електронному реєстрі листків непрацездатності. Безробтіна може попросити лікаря, який веде її вагітність роздрукувати медвисновок, а може і самостійно соформувати витяг з е-лікарянного на порталі ПФУ, або в мобільному застосунку ПФУ, де зазначені дата відкриття та дата закінчення лікарняного.

Відповідно, відпустка батька по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може починатися з наступного дня після дати закінчення цього лікарняного.

Буде корисною стаття для інформації - https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!