ІР
Ірина
12.05.2026 | 14:26
Відповідь надано
Виправлення трудової книжки: дотримання вимог щодо зміни прізвища
Добрий день!
Звільнена працівниця звернулась, щоб ми як останній роботодавець привели у відповідність першу сторінку трудової книжки, оскільки запис про зміну прізвища зроблено з порушенням вимог п2.13 Інструкції від 29.07.1993 №58. Дівоче прізвище закреслене. Нижче записане змінене прізвище. А біля закресленого записано посилання на відповідний документ. Запис 1999 року. На обкладинці лише написано: "із записом в трудовій знижці ознайомлена: підпис".
Як правильно виправити?
Звільнена працівниця звернулась, щоб ми як останній роботодавець привели у відповідність першу сторінку трудової книжки, оскільки запис про зміну прізвища зроблено з порушенням вимог п2.13 Інструкції від 29.07.1993 №58. Дівоче прізвище закреслене. Нижче записане змінене прізвище. А біля закресленого записано посилання на відповідний документ. Запис 1999 року. На обкладинці лише написано: "із записом в трудовій знижці ознайомлена: підпис".
Як правильно виправити?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2026 | 12:30
Очікує відповідь
Внесіть повторний запис про зміну прізвища.
Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), будь-які записи може засвідчувати лише той роботодавець який їх вніс (тобто засвідчити запис про зміну прізвища за іншого роботодавця Ви не можете).
Водночас, згідно з п. 2.13. цієї ж Інструкції № 58, запис про зміну прізвища має вносити керівник підприємства чи уповноважена ним особа за останнім місцем роботи працівника. Оскільки ж наразі саме Ваше підприємство є для працівника останнім місцем роботи, а попереднім роботодавцем запис внесено неправильно, то Ви можете внести повторний запис про зміну прізвища. Запис на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки має бути таким: «Запис про зміну прізвища внесено на підставі паспорта серії __ № ____, виданого ________».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…
ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
НА
Наталья
15.05.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи може педіатр відмовити матері в видачі лікарняного по догляду за хворою дитиною до 14 років посилаючись на обмеження в 14 календарних днів за рік? Це не перший лікарняний в цьому році…
КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
15.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
АЛ
Альона
15.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна перевести працівників на посаду охоронника без ліцензії
Хочемо ввести в ШР посаду охоронник, таперевести працівників на цю посаду. Якщо у підприємства немає ліцензії на надання охоронних послуг, чи можна перевести працівників на посаду охоронник, чи потрібно замість посади охоронник, вводити в ШР посаду сторож…
АК
Косенко Алла Леонідівна
15.05.2026 | 14:46
Відповідь надано
Проблеми з документами при звільненні та переведенні працівника
Вітаю, прошу вашої консультації. Прийняли на роботу фармацевта 21.10.25 на умовах усного труд.договору, з 01.11.25 залучили (створили наказ на переведення згідно заяви працівника) в проєкт, який діяв до 15.04.26, 15.04.26 звільнили, в наказі вказано у зв'язку із закінченням…
АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:23
Відповідь надано
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Доброго дня! Підкажіть, що потрібно писати в колонці "Примітка" в графіку звіряння облікових даних? дякую…
ТМ
Тамара Михайлівна
15.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
ГК
Крат Ганна Володимирівна
15.05.2026 | 13:34
Відповідь надано
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Добрий день, підкажіть будь ласка, розміщуємо правила військового обліку на доступному місці, можете скинути перелік , що ми маємо туди включити, постанова 1487, додаток 2, і ще що обов'язково, дякую…
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…
Дякую…
МА
Мар'яна
15.05.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Добрий день, працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах до 26.04.26, яка згодом була продовжена на 14 днів до 10.05.26. При заповненні додатку 5 , об'єднаної звітності за квітень, ці відпустки потрібно показувати двома окремими рядочками (кінець 26.04 та початок…
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно повертати 10% за військовий облік працівнику
Підкажіть будь ласка, якщо працівник отримує 50% за складність і напруженість відповідно до пп.2 п. 3 постанови №1298 2Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей…
Телішевська Ірина Володимирівна
15.05.2026 | 12:28
Відповідь надано
Правила сумісництва для працівників у декретній відпустці
Добрий день! Працівниця в нас на основному місці праці в декретній відпустці по догляду за дитиною до 6р (надала довідку), і питає, чи може (згідно закону) вона влаштуватися на іншу фірму по сумісництву…
