Помилка в назві компанії у трудовій книжці: що робити
1.Якщо ви подали трудову книжку до ПФУ з правильною назвою, а знайдено помилки в оцифрованій трудовій книжці.
Електронна трудова книжка – це не один файл, а система даних з різних джерел. Тому і спосіб виправлення помилок залежить від того, де саме вони виникли:
у звітності роботодавця
чи при оцифруванні документів.
Помилки в закладці «Записи трудової книжки (за СПОВ)» Ці дані формуються на основі звітності роботодавця. Тому потрібно звернутись до страхувальника (роботодавця), який подав некоректні дані.Чинне законодавство дозволяє роботодавцю виправити раніше подану звітність.
Важливо! Працівники Пенсійного фонду не мають повноважень самостійно змінювати такі дані
Помилки в закладці «Відцифрована ЕТК»
У цьому випадку потрібно перейти в розділ «Звернення»; сформувати електронне звернення; описати виявлені неточності (неправильна назва компанії) та надіслати його до ПФУ.
Додатково завантажувати сканкопії документів не потрібно
2. Якщо неправильний запис у паперовій трудовій книжці, і ви вже подали до ПФУ (оцифрували)
Тоді вам потрібно запис про назву підприємства (помилкова назва) визнати недійсним та внести записи правильні .і Для виправлення в електронній трудовій достатньо подати титульну сторінку та ті сторінки, де внесено зміни, – сканувати всю трудову книжку повторно не потрібно
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Нові критерії критичності військового обліку у Дніпропетровській області
Чи потрібно подавати звіт про транспорт, якщо його немає
Чи потрібно проходити військово-лікарську комісію заброньованим особам
Військовий облік: дії роботодавця при мобілізації працівника у відпустці
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористані дні
Перехід з строкового на безстроковий договір: оформлення процедури
Відпустка працівника у вихідні: ризики для роботодавця
Чи може працівник, який працює з п'ятиденним робочим тижднем та вихідними сб та нд, оформлювати щорічні відпустки лише на вихідні дні. Які існують ризики для роботодавця…


