Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Так, можна.
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Отже, обмеження щодо кількості військовозобов'язаних застосовуються до двох категорій підприємств. Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 50%, передбачені обмеження на нього не поширюються, воно може бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних незалежно від кількості військовозобов'язаних, зазначеної у довідці про загальну кількість військовозобов'язаних, яка подавалась при підтвердженні критичності.
Таким чином, при збільшенні кількості військовозобов'язаних, у тому числі у зв'язку з прийняттям на роботу нових військовозобов'язаних підприємство може бронювати працівників у межах ліміту 50% від загальної кількості військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації
Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Є відповідь АІ
Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Є відповідь АІ
Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви
Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ
Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel
Є відповідь АІ
Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку
Чи має право працівник на бронювання при сумісництві
Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами
Є відповідь АІ
Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення
Є відповідь АІ
Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання
Є відповідь АІ


