Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
На даний момент функціонал вебпорталу Пенсійного фонду України не передбачає можливості внесення змін, скасування або видалення вже поданих повідомлень про зміни в трудових відносинах.
Для вирішення ситуації з помилково поданим повідомленням про прийняття працівника, який фактично не приступив до роботи, рекомендується виконати наступні дії.
Перш за все, необхідно оформити наказ про скасування попереднього наказу про прийняття на роботу. Цей документ буде юридичною підставою для подальших дій щодо виправлення ситуації в інформаційних системах.
Наступним кроком слід подати інформацію у розділі «Комунікації з ПФУ – відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» на вебпорталі Пенсійного фонду. При цьому потрібно створити запис про звільнення працівника з роботи та обов'язково додати скан-копію наказу про скасування наказу про прийняття на роботу. Така дія дозволить привести інформацію в системі у відповідність до фактичного стану трудових відносин.
Також з метою приведення даних реєстру у відповідність до фактичної кількості військовозобов'язаних доцільно звернутись до ТЦК та СП. У зверненні слід попросити внести актуальні дані щодо місця роботи військовозобов'язаного, який не вийшов на роботу, до реєстру «Оберіг». До звернення необхідно додати копії наказів про прийняття на роботу та про скасування цього наказу.
Якщо після виконання всіх вищезазначених кроків проблема залишається невирішеною, рекомендується звернутися до Дії. До звернення слід додати копії відповідних наказів та описати ситуацію, що склалася.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади військовозобовязаного
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення журналу обліку військового обліку до отримання відповідей ТЦК
Доповнення до трудового договору при зміні посади працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Переведення працівника з 0,5 ставки на 0,75: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата коштів померлої особи на основі лікарського свідоцтва
Порядок дій роботодавця при зміні статусу території підприємства
Який порядок дій роботодавця у разі зміни статусу території, на якій розташоване підприємство, установа чи організація, із території можливих бойових дій на територію активних бойових дій?
Зокрема…
Питання зняття броні та прийняття нових працівників на ОПК
Якщо наразі на підприємстві 2 працівника зайво заброньовані (через зменшення ліміту), то обов'язково зняти з них бронь до 10.11.2026р.? Чи можна прийняти 2-х пільговиків, які дадуть місця іншим (вже заброньованим)? Цікавлять саме деталі:
…
