Критичність підприємства: дати підвищення зарплати та перепроходження

Якщо підприємство визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, нараховувати щомісячну зарплату заброньованим працівникам у розмірі не менше 3 мінімальних зарплат потрібно з 1 вересня 2026 року (п. 6 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n3), дотримуватись розміру середньої зарплати по підприємству не менше 3 мінімальних зарплат потрібно не пізніше ніж з червня 2026 року (п.п. 6 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111).

Якщо підприємство визначено критично важливим у тому числі за галузевим критерієм, передбаченим п.п. 4 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, аналіз відповідності підприємства оновленим критеріям має бути здійснено до 1 липня 2026 року (абз. 3 п. 3 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n3). Якщо галузевий критерій, за яким підприємство визначено критично важливим, будо виключено, критичність буде скасовано. У разі скасування критичності підприємство матиме право оформити критичність за іншими критеріями, яким воно відповідає. Якщо відповідність галузевому критерію буде підтверджено, а загальне рішення про критичність не буде, критичність слід підтвердити до 1 вересня 2026 року (абз. 4 п. 3 постанови 692).

Відповідно до п. 2 постанови 692 рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Отже, якщо до 1 липня буде підтверджено відповідність новим галузевим критеріям та критичність не буде скасовано, вона діятиме до 1 вересня 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!