Зменшення доплати за військовий облік при скороченні військовозобов’язаних

Так, можна

В Порядку №1487 про це не сказано. Але Держпраці роз’яснює так:

Роботодавець має право змінити умови оплати праці у бік погіршення, наприклад розмір доплати за ведення військового обліку і коли це безпосередньо не викликано змінами в організації праці (стаття 103 Кодексу законів про оплату праці).
В період дії воєнного стану роботодавець має повідомити відповідальну особу про такі зміни (зокрема, про зменшення розміру доплати) до того, як він (вона) почне виконувати роботу у нових умовах.

Згідно із законодавством (зокрема, постановою КМУ № 1487), розмір доплати становить до 50% від посадового окладу Доплата за ведення військового обліку: скільки платити?. Якщо навантаження зменшилось, роботодавець має право зменшити відсоток доплати (наприклад, з 50% до 20% чи 10%), але не скасовувати її повністю, якщо працівник продовжує виконувати цю функцію.

Зміна розміру виплати затверджується наказом керівника.
Можна скористатися шаблоном для кадрового обліку, таким як Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку

Раді допомогти, звертайтесь ще!