Порядок дій підприємства при порушенні військового обліку працівника

Якщо під час внутрішньої звірки вам стало відомо, що у військово-обліковому документі працівника міститься відмітка про порушення правил військового обліку (наприклад, неявку за повісткою), рекомендуємо письмово повідомити працівника про необхідність врегулювати це питання у ТЦК та надати оновлений військово-обліковий документ. У повідомленні доцільно встановити розумний строк для усунення порушення. Документ бажано оформити у двох примірниках, один з яких залишається у роботодавця з підписом працівника про ознайомлення.

Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 підприємства, установи та організації інформують районні (міські) ТЦК про військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку.

Тому, якщо після спливу встановленого строку працівник не врегулює питання з ТЦК та не надасть оновлений військово-обліковий документ, доцільно направити до ТЦК повідомлення у довільній формі про виявлений факт порушення. Хоча ТЦК зазвичай вже володіє такою інформацією, оскільки саме вносить відповідні відомості до реєстру «Оберіг», таке повідомлення підтвердить належне виконання роботодавцем обов'язків щодо ведення військового обліку.

Надалі роботодавець діє залежно від реакції ТЦК. Якщо надійде розпорядження про оповіщення працівника, необхідно виконати вимоги п. 47 Порядку № 1487. Якщо ж жодних додаткових вимог від ТЦК не надходитиме, під час перевірки підприємство матиме підтвердження того, що вжило необхідних заходів після виявлення порушення.

Послідовність дій працівника залежить від того, чи є порушення і чи визнає його громадянин.

Якщо порушення було, простіше подати заяву про його визнання через застосунок «Резерв+» і сплатити штраф у розмірі 8500 грн (50% від мінімальної суми штрафу).

Якщо порушення не було і немає бажання платити штраф, можна особисто або через адвоката звертатися до ТЦК.

Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 2101 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення
Якщо пройшло 3 місяці з моменту, коли особа повинна була з’явитися, але не з'явилася за повісткою, строк накладення штрафу вже сплив.

Раді допомогти, звертайтесь ще!