Чи потрібно підприємству підтверджувати критичність для військового обліку
Підприємствам, які визнані критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил (ЗСУ) та сфери оборони, не потрібно додатково проходити процедуру перепідтвердження статусу критичності в серпні 2026 року через зміни, внесені Постановою Кабміну № 692.
Відповідно до абз. 4 п. 3 постанови Кабміну від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» центральним органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям (військовим адміністраціям у разі їх утворення) доручено забезпечити до 1 вересня 2026 р. перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Тож, підприємство, визначене критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань такого обов'язку не має.
Рішення про їхню критичність діють протягом строку, на який вони були прийняті.
Стосовно звірки, то за загальними правили її потрібно проводити один раз на рік, відповідно до Графіку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оптимізація витрат: документи для неповної зайнятості працівників
Маємо таку ситуацію: у зв’язку із завершенням частини проєктів та скороченням фінансування від донорів в організації виникла необхідність оптимізувати витрати на оплату праці.
Працівники оформлені за строковими трудовими договорами, і терміни дії частини…
Право на соціальну відпустку для самотньої матері з підтвердженням
Критерії для визначення важливих підприємств у особливий період
Наказ на бронювання працівників при використанні порталу Дія
Військовий облік: чи потрібно подавати повідомлення про працівника
Підкажіть, будь ласка, по даному працівнику не потрібно вести во(подавати повідомлення про прийняття д 4, вносити в списки військовозоб д5....)?
Відправка звіту з транспорту до ТЦК: можливості і нюанси
Конфлікт інтересів при виконанні обов’язків директора та сумісництві
Чи можливо надавати відпустку без збереження зарплати частинами
Чи враховується працівник на 0.5 ставки у квоті
Включення працівників-сумісників у військовий облік підприємства: нюанси
Введення посади електрогазозварника: відповідність та пільги для працівників
Чи потрібно повідомляти РТЦК про зміну юридичної адреси
Чи змінювати середньомісячну зарплату після військового обліку
Перевірка військового обліку: що робити без попередніх документів
Виправлення помилки у звіті щодо мобілізованих працівників
Запит щодо відображення нульової залишкової вартості транспорту
Підкажіть, що проставити у відомості про наявність і технічний стан транспорту в колонці про залишкову вартість, якщо вона рівна нулю…
Запит на довідку про проходження курсів військового обліку
Чи потрібно дотримуватися критеріїв середньої заробітної плати
Правила звільнення працівника без продовження випробувального терміну
Процес оформлення продовження відпустки по вагітності та пологах
Працівниця перебуває у відпустці по вагітності і пологах до 01.07.2026 включно, сьогодні появився лікарняний знову по вагітності і пологах з 02.07.2026 по 15.07.2026. Я так розумію були складні пологи і їй подовжили. Як правильно тепер написати заяву і зробити наказ…


