Звіт до ТЦК: кого включати з комунальної пожежної охорони
Так, потрібно і вказувати лише водіїв.
обов’язок подавати Відомість про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці (далі – Відомість) встановлений лише для підприємств – юридичних осіб.
Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон про мобілізацію) порядок виконання військово-транспортного обов'язку визначає Кабмін. Виконання такого обов’язку визначено в Положенні про військово-транспортний обов’язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 №1921 (далі – Положення № 1921).
Подавати її мають усі підприємства незалежно від форми власності, якщо на балансі є власні транспортні засоби або техніка.
У розділі п’ятому вносимо дані про транспортні засоби та закріплених водіїв. Зазначаємо:
тип – легковий/вантажний;
марку за техпаспортом;
технічний стан – «справний/несправний»;
балансову вартість транспорту на дату подання.
Включаємо також транспорт на ремонті.
Навпроти кожного авто вказуємо дані водія:
ПІБ;
рік народження;
військове звання та ВОС із військово-облікових документів.
Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці https://kadroland.com/news/10541-vidomist-pro-nayavnist-i-texnicnii-stan-transportnix-zasobiv-i-texniki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Чи потрібно ставити підпис на заявах кадровика директору
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
Чи продовжувати виплату доплати за шкідливі умови праці
Зміни в структурі міської ради: терміни та законодавчі нюанси
Призов на військову службу: права та можливості забронювання працівниці
Лікарняний працівника-сумісника: що робити після звільнення
Впровадження електронного кадрового документообігу: необхідні документи та етапи
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
Перейменування підрозділу без статусу: це реорганізація чи ні
Оформлення лікарняного: дати наказу та електронний підпис
Правомірність встановлення 10 тарифікаційного розряду бухгалтеру обговорено
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
Зміни у військовому обліку підприємств з червня цього року
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
Переведення працівника на нову посаду: правомірність тарифікаційного розряду
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
Надання відпусток педагогічному працівнику: порядок та можливості оформлення
Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві без військовозобов'язаних
Зміна сумісництва на основне: медогляди та ознайомлення з документами
Чи нараховуються дні відпусток під час простою підприємства
Як правильно оформити наказ про звільнення працівника з двома посадами
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про звільнення працівника в такій ситуації.
Я працюю за основним місцем роботи на посаді методиста. Крім того, відповідно до наказу на мене покладено виконання обов'язків інспектора з кадрів (в.о…


