Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
У контексті персонального військового обліку законодавство не передбачає подання звітності до ТЦК.
Лише визначає дати, до яких маємо вчиняти той чи той захід із військового обліку.
Наприклад протягом 7 днів - повідомлення перо зміну облікових даних ( прийняття / звільнення військовозобоязаного) Додаток 4 постанови 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Буде корисно https://kadroland.com/news/10049-zviti-do-tck-shho-podajemo-i-v-yaki-stroki
Двічі на рік до 20 червня та до 20 грудня до ТЦК потрібно подавати Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці.
Ця звітність – складова роботи з мобілізаційної підготовки та мобілізації, а не з військового обліку.
Відомість (звіт) про наявність транспортних засобів потрібно подавати обов'язково, навіть якщо організація не веде діяльності або не має жодного транспорту на балансі. Дедлайн подання — до 20 червня. Звітувати зобов'язані всі підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, включаючи релігійні громади.У разі відсутності транспорту та техніки подається так звана "порожня" (нульова) відомість, де зазначається, що транспорт відсутній, тобто у відповідних графах ставляться прочерки або вказується «0».Супровідний лист не є суворо вимаганим документом, але він допоможе уникнути зайвих запитань від ТЦК. У листі коротко зазначте: «На балансі підприємства (Назва Підприємства) станом на дату подання звіту транспортні засоби та техніка відсутні».Подавайте обидва документи разом до ТЦК за своїм юридичним місцезнаходженням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


