Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
У контексті персонального військового обліку законодавство не передбачає подання звітності до ТЦК.
Лише визначає дати, до яких маємо вчиняти той чи той захід із військового обліку.
Наприклад протягом 7 днів - повідомлення перо зміну облікових даних ( прийняття / звільнення військовозобоязаного) Додаток 4 постанови 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Буде корисно https://kadroland.com/news/10049-zviti-do-tck-shho-podajemo-i-v-yaki-stroki
Двічі на рік до 20 червня та до 20 грудня до ТЦК потрібно подавати Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці.
Ця звітність – складова роботи з мобілізаційної підготовки та мобілізації, а не з військового обліку.
Відомість (звіт) про наявність транспортних засобів потрібно подавати обов'язково, навіть якщо організація не веде діяльності або не має жодного транспорту на балансі. Дедлайн подання — до 20 червня. Звітувати зобов'язані всі підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, включаючи релігійні громади.У разі відсутності транспорту та техніки подається так звана "порожня" (нульова) відомість, де зазначається, що транспорт відсутній, тобто у відповідних графах ставляться прочерки або вказується «0».Супровідний лист не є суворо вимаганим документом, але він допоможе уникнути зайвих запитань від ТЦК. У листі коротко зазначте: «На балансі підприємства (Назва Підприємства) станом на дату подання звіту транспортні засоби та техніка відсутні».Подавайте обидва документи разом до ТЦК за своїм юридичним місцезнаходженням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Врахування військовозобов'язаних рекрутів у загальній кількості підприємства
Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…


