Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Запит про бронювання лікаря в закладі первинної меддопомоги
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МА
Марина
22.06.2026 | 08:47
Військовий облік
Відповідь надано

Запит про бронювання лікаря в закладі первинної меддопомоги

Добрий день,ми заклад КНП первинної медичної допомоги, бронювати ми не можемо (зроблено відповідний запис у зошиті по бронюванню в 2017 році,вилучені бланки),як можна забронювати лікаря?Дякую
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 14:44
Очікує відповідь

Вам треба отримати статус критично важливого підприємства і вже потім бронювати лікаря.


Алгоритм дій для підприємства, яке бажає отримати статус критично важливого, буде таким:



Визначити критерії, за якими підприємство буде отримувати статус критично важливого.
Підготувати документи, що підтверджують відповідність обраним критеріям.
Подати до відповідного органу звернення та документи, що підтверджують відповідність необхідним критеріям.
Отримати рішення про відповідність підприємства критеріям і підтвердження його статусу критично важливого. Рішення має бути ухвалене відповідним органом у строк не більш як 10 робочих днів з дня отримання звернення (п. 6 Критеріїв №76).
Перелік критеріїв, яким має відповідати підприємство для отримання статусу «критичності» наведено у п. 2 Критеріїв №76, усього їх вісім. Але, у загальному випадку підприємство має відповідати трьом або більше критеріїв. Причому, два з цих критеріїв є обов’язковими, а третій критерій підприємство обирає самостійно, залежно від конкретної ситуації.


Обов’язкові критерії для підприємств (у загальних випадках) такі:



відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ. Відповідність цьому критерію підприємства мають підтверджувати довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації (пп. 5 п. 2 Критеріїв №76).



розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) по країні, помноженої на коефіцієнт 3 (тобто, зараз середня зарплата має бути не менше 25 941 грн). Цей критерій має підтверджуватися довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (абзац 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв №76).



Кому не потрібно дотримуватися 25941 грн як критерію критичності?
Це винятки, для яких середня зарплата має бути на рівні середньої по регіону за IV квартал 2021 року (а не 3 × МЗП):



державні і комунальні підприємства, установи та організації;
господарські товариства, де більше 50% акцій належать державі чи комуні;
господарські товариства, які належать іншим 100% державним / комунальним ТОВ;
виробники електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф;
резиденти правового режиму Дія City;
релігійні організації як юридичні особи;
підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі;
юросіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.



А також під виняток з 2 червня, відповідно до Постанови №692 підпадають підприємства, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на:


території можливих бойових дій,
території активних бойових дій,
території тимчасово окупованій рф,



включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженим наказом Мінрозвитку громад та територій від 28.02.2025 №376 щодо яких не визначено кінцеву дату закінчення особливого статусу території.


Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 19.06.2026 https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОГ
Грицан Олена
30.08.2026 | 15:18
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в НГО якщо співробітник у декретній відпустці і контракт продовжений ще на рік, то чи зобовʼязана організація весь цей час оплачувати послуги медичного страхування? Тобто чи маємо ми забезпечувати такого співробітника медичною страховкою…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.08.2026 | 19:41

Сам факт перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною не створює автоматичного…Ще

ВІ
Віктор
30.08.2026 | 11:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси

Добрий день. В критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заява написані п'ятницею 28.08 а приймаємо з 01.09. Підкажіть будь ласка чи можна в пенсійний повідомлення подати 31.08 чи потрібно не скоріше ніж перший робочий день, тобто 01.09…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:47

01.09( не пізніше 02.09)

Оперативні відомості до ПФУ потрібно передати не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття, переведення, звільнення тощо…Ще

НА
Наталя
30.08.2026 | 08:34
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку

Доброго дня!Підкажіть будь ласка за виробничою необхідністю працівник працював 29.08 та 30.08, чи можна йому надати 2 дні відпочинку перед відпусткою Як документально оформити роботу у вихідний та надання днів відпочинку…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:59

Так. Якщо залучали працівника до роботи у вихідний день, необхідно узгодити з працівником вид компенсації за таку роботу: інший день відпочинку або…Ще

ТЕ
Тетяна
30.08.2026 | 08:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя

Училище приймає на роботу за сумісництвом викладача за строковим ТД. Чи можна запровадити цьому працівнику, за його згодою, суміщення тимчасово вакантної посади вихователя (на посаду вихователя є кандидат, але він зможе стати до роботи 15.09, а вихователь потрібен 01.09…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:52

Не впевнені, що працівник одночасно буде виконувати функції викладача і вихователя. Якщо робочий час викладача і вихователя не співпадає, укладіть ще один…Ще

АН
Анна
30.08.2026 | 05:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти

Дд, щоб закрити вимогу 4% по інвалідності в штаті може інвалід бути сумісником з зп більше мінімалки? Всього 16 осіб в штаті…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.08.2026 | 19:32

Зовнішній сумісник не зараховується до виконання нормативу.

Для виконання нормативу особа з інвалідністю має бути працевлаштована за основним місцем роботи…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
29.08.2026 | 20:36
Інше
Відповідь надано

Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу

вітаю. Прохання допомогти підібрати код для професії фахівця сектору супроводу господарських операцій юридичного відділу дякую…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2026 | 20:08

Для посади «Фахівець сектору супроводу господарських операцій юридичного відділу» можна застосувати базову професійну назву роботи…Ще

МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
29.08.2026 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника

Доброго дня,працівнику 25 років,в дії значиться як призовник,які дії працівника і роботодавця…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:22

Після виповнення 25 років постановка на облік як військовозобов’язаного здійснюється ТЦК автоматично протягом 30 днів.

Роботодавець повинен повідомити…Ще

РО
Романна
29.08.2026 | 15:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС

Добрий день, хочемо прийняти працівника, який буде здійснювати відеонагляд за АЗС. Чи можна назвати посаду «Оператор технічних засобів контролю на безпеку системи відеоспостереження»? Чи потрібно там обов'язкових додаткових сертифікатів та навчань? Або підкажіть будь ласка назву…

12

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 18:07

Для вашої ситуації не рекомендується використовувати назву «Оператор технічних засобів контролю на безпеку системи відеоспостереження».

У ДК…Ще

РО
Романна
29.08.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника

Вітаю! Підкажіть як правильно зробити. Наказ про прийняття працівника від 28.08.26, а дата прийнятті 01.09.2026. Якою датою має бути сформований Резерв + щоб виконати вимогу, не пізніше ніж 72 години…

8

НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:18

Сформований ВОД має бути не пізніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу.

Йдеться саме про дату прийняття на роботу, а не дату видання наказу

Відповід…Ще

РО
Романна
29.08.2026 | 15:24
Звільнення
Відповідь надано

Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження

Вітаю. Цікавить чи у воєнний час є таке поняття, як масове вивільнення працівників, якщо так, то який відсоток від загальної кількості працівників можна звільнити у одному місяці…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 18:44

Так, поняття масового вивільнення діє і під час воєнного стану.

Воєнний стан сам по собі не скасовує критерії масового вивільнення, встановлені Законом…Ще

СВ
Світлана
29.08.2026 | 15:19
Звільнення
Відповідь надано

Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті

Вітаю.
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 16:50

Наразі продовжуйте табелювати позначкою "ІН" та зберігати місце роботи та посаду за працівником, якого під час військової служби визнали безвісно…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
29.08.2026 | 15:06
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити з бронюванням працівника після його звільнення

Добрий день
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:44

Анулювати бронювання такого працівника не обов'язково. Адже після звільнення та оперативного подання інформації до ПФУ його бронювання буде анульовано…Ще

ОК
Оксана Карпенко
29.08.2026 | 14:58
Інше
Відповідь надано

Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, час роботи на посаді інструктора по фізичній культурі і спорту обласного відділу УТОГ зараховується до педагогічного стажу…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 17:50

Сам факт роботи на посаді «інструктор по фізичній культурі і спорту» в обласному відділі УТОГ не дає підстав автоматично зарахувати цей період…Ще

СВ
Світлана
29.08.2026 | 13:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера

Доброго дня! Просимо надати роз’яснення щодо правильності застосування похідної назви посади відповідно до КП.
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 17:39

Так, назву «Головний дизайнер (інформаційні технології)» можна утворити від професійної назви роботи «Дизайнер (інформаційні…Ще

ОЛ
Ольга
29.08.2026 | 07:40
Відпустки
Відповідь надано

Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером

Якщо атестація роб місця не проводилася, чи має вчитель право на відпустку за роботу з компютером? У нас є дистанційна форма навчанн, деякі вчителі майже весь час проводять з компютером. Якими документами, має фіксуватися, що працівник працює за компьютером більше 4 год протягом…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 18:32

Вчитель, який фактично працює за комп’ютером не менше половини робочого дня, має право на щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером…Ще

КО
Костів Марія Богданівна
29.08.2026 | 00:48
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю

Як визначити кількість працівників з ОВД для підприємства що має кретичність з кількістю людей 57…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 09:22

Рахувати потрібно не загальну кількість персоналу (57 людей), а виключно кількість військовозобов'язаних працівників.

У загальній кількості…Ще

ЛА
Лариса
28.08.2026 | 19:38
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу

Чи вважається посада інструктор-методист з фізичної культури та спорту - педагогічною посадою для нарахування педагогічного стажу…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:28

Ні.

До стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних та науково-педагогічних працівників (далі - стаж педагогічної роботи)…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
28.08.2026 | 19:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу

Добрий день, у нас медичний реабілітаційний центр,працівник за освітою ерготерапевт не хоче ставати на облік військовий,нам вже два рази давали запит з тцк на працівникі хто має медичну освіту і реабілітаційну,як мені її плвідомити згідно законодавства…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 09:46

Згідно з п. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі – Закон №2232) на…Ще

ОЛ
Ольга
28.08.2026 | 19:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя

Чи обовязково у наказі про прийняття на роботу вчителя писати усі доплати і надбавки? Чи можна цього не робити, якщо це визначено письм. тр.договором або окремими наказами?
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 17:32

Законодавство не встановлює окремої обов’язкової форми наказу саме про прийняття вчителя і не містить прямої вимоги дублювати в ньому абсолютно всі…Ще

НР
Розум Наталія Михайлівна
28.08.2026 | 18:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з навчанням працівника.
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.08.2026 | 19:24

Ні, шаблону договору не має.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8075

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьЗвіряння та повідомлення через «Дію», помилки у військовому обліку та критичність: нові виклики та готові рішенняПеревірки і звіряння з ТЦК без стресу і штрафу: документи і поради
Усі популярні відео

Календар кадровика

Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    168 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи