Військовий облік аспіранта-сумісника: чи можлива броня
Який більше ніде не працює, лише навчається.
Чи буде він підтримуватись как військовозобовʼязаний, під якого можно забронювати …. Чи ні?
Так.
Варто зауважити, що згідно з статтею 61 Закону України «Про вищу освіту» аспіранти є здобувачами освіти та особами, які навчаються у закладах вищої освіти.
Зазначимо про те, що під час навчання між здобувачем освіти та закладом освіти не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Навчання для здобувача освіти є основним видом діяльності, але не основним місцем роботи. Адже в цьому випадку відсутній сам факт роботи.Також, згідно частини 1 статті 53 Закону України «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/stru#Stru) та пункту 3 частини 1 статті 62 Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/stru#Stru) здобувачі вищої освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (крім здобувачів вищої освіти вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, яким присвоєно військове або спеціальне звання). Жодних обмежень щодо навантаження здобувачів освіти, які поєднують навчання та трудову діяльність, немає.
При цьому передбачено, що особи, які навчаються у закладах вищої освіти за денною формою навчання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання академічних та соціальних стипендій у встановленому законодавством порядку.
Враховуючи вищевикладене, робимо висновок - здобувачів освіти всіх рівнів денної форми навчання приймають на роботу за основним місцем роботи, якщо вони не працюють за основним місцем роботи у іншого роботодавця
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


