Як правильно оформити заяву про неповний робочий день
Дякую.
Керуйтесь ст. 56 КЗпП.
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ч. 1 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ).
Тож якщо керівник не проти, отримайте заяву ( Заява про встановлення неповного робочого дня ), на підставі якої видайте наказ/розпорядження ( Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!


