Відсутність трудових книжок: як видати їх працівникам
Оскільки Ви зазначаєте, що працівники працюють давно, а з документів є лише журнал із підписами працівників, які раніше вже отримували трудові книжки, спочатку варто привести облік у належний стан, а потім організовано провести видачу.
Перевірте, чи книга дійсно відсутня, перегляньте архів підприємства, номенклатуру справ, документи, передані від попереднього кадровика, акти приймання-передачі документів (якщо були зміни відповідальних осіб).
Якщо книгу не знайдено — оформіть акт про виявлення відсутності книги обліку руху трудових книжок та вкладишів до них.
Якщо стара книга втрачена або відсутня — допустимо відкрити нову книгу як новий обліковий документ. Але тут важливий момент, що до нової книги внесіть лише трудові книжки працівників, які фактично залишаються на зберіганні, які працюють на дату перенесення записів та працевлаштовані до 10.06.2021, про трудові книжки, що не видали при звільненні працівників, і зберігають у кадровій службі. Дата початку ведення книги повинна відповідати найбільш ранній даті прийняття трудової книжки від працівника.
Організуйте видачу трудових книжок працівникам під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ


