Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
23.06.2026 | 15:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Правомірність доплати посадовій особі після видалення розпорядження

Добрий день. Видали розпорядження "Про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати" на головного бухгалтера. Чи правомірно буде на посадову особу прописати доплату? Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:36
Очікує відповідь

Загалом ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1130 ) не передбачає доплати за виконання функцій уповноваженого із соціального страхування.


Однак, підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 ). Тож роботодавець має право встановити таку доплату.


Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі, положенні про оплату праці або положенні про преміювання (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n617 ).


Відповідно умови встановлення цієї доплати визначають в локальному акті з питань оплати праці. Законодавство не забороняє встановлювати для посадових осіб приватних підприємства доплати та надбавки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Оксана
23.06.2026 | 21:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків

добрий день. підкажіть будь ласка алгоритм процедури скорочення посади та звільнення за систематичне невиконання обов'язків. підкажіть ще яка з процедур є більш небезпечною для підприємства в плані можливого оскарження в суді…

1

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:39

1. Скорочення штату (п.1 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231)

Алгоритм:

наказ про скорочення і зміни в штаті

попередження працівника за…Ще

ТА
Таня Кепещук
23.06.2026 | 19:01
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи має право посадова особа на додаткову відпустку

Добрий день, прошу надати розʼяснення. Працівник- посадова особа місцевого самоврядування з березня 2016р. по по червень 2021р
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:56

Так, повинні надати.

Детально в роз’ясненні НАДС (…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.06.2026 | 17:28
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси

Чи можно прийняти на 0.5 інспектора з військового обліку?в класифікаторі професій який буде код?дякую…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:43

Так, можна.

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить обмежень щодо повного чи неповного дня для інспектора з…Ще

ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:22
Військовий облік
Відповідь надано

Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК

Як вчинити якщо заброньований працівник зник і не виходить на зв*язок. Що робити з нарахуванням ЗП щоб не втратити критичність? Чи повідомляти ТЦК? Чи розброньовувати?
Дякую…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:08

Перш за все - анулюйте бронювання. Але йому треба донарахувати ЗП до рівня 21617,50 грн в цьому місяц, щоб підприємству не анулювали критичність.

Період…Ще

ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
23.06.2026 | 16:53
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки

Чи подаємо повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:59

Так, потрібно.

Відповідно ч. 12 ст. 1 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 Жінки виконують військовий обов’язок на рівних…Ще

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 16:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою

Добрий день, чи вважається звіт про транспорт до РТЦК зданим з дати відправки заказним листом укрпошти, якщо відправляли 18 червня 2026року, але РТЦК отримав 22 червня 2026р…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:17

Так, але зберігайте в себе докази , що відправляли 18.06


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту

Добрий день, подскажіть, якщо звіт по транспорту для РТЦК відправлено заказним листом, кур'єрською доставкою з повернення корінця про вручення укрпоштою 18.06.2026 року, але кур'єр вручив 22.06.2026р. Чи буде врахоновано, що відправка 18.06.2026 та чи будет звіт прийнят…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:03

Так, буде.

Відповідно до п. 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000…Ще

OL
Olha Cherkashyna
23.06.2026 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення технічних помилок у кадрових документах: порядок дій

У кадрових документах було виявлено технічні помилки, у зв'язку з чим було оформлено Акт про виявлення технічних помилок та видано відповідний наказ про внесення змін. Після цього з'ясувалося, що в самому Акті та/або наказі про виправлення також була допущена помилка в…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:24

Якщо в кадрових документах виявлено технічну помилку, яка вже була виправлена наказом, але у самому акті або наказі про виправлення знову допущено…Ще

СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
23.06.2026 | 16:27
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Призначення на посаду після обґрунтованих пояснень від НАЗК

Доброго, при проведенні спеціальної перевірки претендета на зайняття посади, яка передбачає зайняття відподального станрвища надійшла відповідь від НАЗК, що встановлено ознаки відображення у декларації недостовірних відомостей (яка перевищує 100 прожиткових мінімумів)…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:53

Так.

Рішення про призначення (обрання) або про відмову у призначенні (обранні) на посаду, пов’язану із виконанням функцій держави або місцевого…Ще

ЛЮ
Людмила
23.06.2026 | 16:27
Інше
Відповідь надано

Чи обов'язково укладати трудовий договір з працівниками

Доброго дня. Чи потрібно обовязково укладати з працівниками трудовий договір чи достатньо наказу на прийом.І чи потрібно з уже працюючими працівниками теж укладати трудовий договір…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:18

Окремий письмовий трудовий договір не є обов’язковим у більшості випадків. Трудові відносини оформлюються шляхом подання заяви працівника та видання…Ще

МА
Марина
23.06.2026 | 16:22
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення

керівник підприємства хоче перевести працівників одного цеху з 8-ми годинного робочого дня на 12-ти годинний робочий день з підсумованим обліком робочого часу. Який наказ потрібно видавати, як ознайомлювати працівників…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:53

Зміна режиму роботи працівників кваліфікується, як зміна істотних умов праці відповідно до абз. 3 ст.32 КЗпП (…Ще

НА
Наталія
23.06.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей

Добрий день.
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…

3

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:33

На підставі заяви.

Оскільки вам, як роботодавцю відомий факт того, що мати не користувалась правом на соціальну відпустку, адже вона теж є вашим…Ще

ЛІ
Лілія
23.06.2026 | 14:53
Звільнення
Відповідь надано

Чи можна відмінити дні відпустки при звільненні

Добрий день.
Працівник перебуває у відпустці 14 днів з 22.06.2026 по 05.07.2026 включно. 19.06.2026 написав заяву на звільнення за власним бажанням з останнім робочим днем 03.07.2026, відпускні отримав за 3 дні. Чи можна відмінити відпустку на 04 та 05 липня, щоб день…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:23

Ні. ЗУ «Про відпустки» не передбачає такої можливості. Але й не забороняє звільнити працівника за власним бажанням в період відпустки. Тож якщо…Ще

ВІ
Вікторія
23.06.2026 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Яка правильна назва посади для інспектора з кадрів

Добрий день! На підприємстві є відділ персоналу. Зараз беремо в штат інспектора з кадрів, який буде в штатному розкладі у відділі персоналу. В Заяві і Наказі на прийняття, посадовій інструкції вказувати посаду "Інспектор з кадрів" або "Інспектор з кадрів відділу персоналу"…

9

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:31

Посада має відповідати Класифікатору професій.

В Класифікаторі професій за КП 3423 Інспектор з кадрів. Саме таку посаду ви вносите до штатного розпису. В…Ще

ДО
Домашовець Ганна
23.06.2026 | 14:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у кадровому обліку працівника за сумісництвом

Доброго дня! В 2025 році прийняли працівника на роботу за сумісництвом (з його слів, на день прийому у нього було основне місце роботи, ми ці дані не перевірили). Зараз вияснилось, що у працівника не було основного місця роботи на день прийому. Як виправити цю помилку, подали…

3

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:23

Штрафу за факт прийняття немає.

У вас як у роботодавця не буде відповідальності якщо ви прийняли працівника за сумісництвом без основної роботи за заявою…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
23.06.2026 | 13:53
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібна сканкопія трудової книжки для нового працівника

Новий працівник призначений 08.06.2026, На попередньому місті роботи трудову книжку було відскановано і відправлено сканкопію паперової трудової книжки на вебпортал ПФУ. Нам достатньо повідомлення про прийняття на роботу, зарплатної звітності (Податкового розрахунку чи…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 23:02

Ні, повторно сканувати і подавати трудову книжку до ПФУ не потрібно.

Достатньо:

повідомлення про прийняття на роботу;подання оперативних відомостей до…Ще

МП
Подолянська Маргарита
23.06.2026 | 13:47
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для підтвердження критичності в Дія.Сіті до 2026 року

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:01

1. Довідка ГУ ДПС «Про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи»2. Довідка…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
23.06.2026 | 13:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо продовжити щорічну відпустку під час війни

Доброго дня. Чи можна за згодою роботодавця надати працівнику за його бажанням щорічну основну відпустку під час воєнного стану більше чим 24 календарних днів…

9

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:09

Так.

Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання…Ще

ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
23.06.2026 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання військовозобов'язаних: нові вимоги та терміни підтвердження критичності

Добрий день!
Товариство отримало підтвердження критичності на минулому тижні. Тобто пройшов рік з надання критичності. Критичність отримали на підставі наказу Міністерства енергетики. Є заброньовані військовозобов'язані. Тепер у зв'язку з перепідтвердженням критичності…

12

МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:32

Уточніть будь ласка коли саме Ви отримали нову критичність? Тиждень тому чи рік тому. З питання не дуже зрозуміло


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА
АБРАМЧУК Тамара Іванівна
23.06.2026 | 13:23
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів

Добрий день!
Працівник іде у відпустку на 14 календарних днів, де останній день відпустки - п,ятниця. Наприкінці відпустки він пише заяву ще на 5 календарних днів, але просить її надати після вихіних днів (субота та неділя), тобто з понеділка по п,ятницю. Потім ще така…

42

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:53

Можливе.

Відпустка надається відповідно до графіка відпусток в календарних дня. За умови використання неподільної частини тривалістю 14 к.д. працівник має…Ще