Коли нараховувати зарплату: момент прийняття чи бронювання працівника

З місяця, у якому працівника заброньовано.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Наведена норма не містить виключень для працівників, які відпрацювали неповний місяць. Отже, заброньованому працівнику має бути нараховано зарплату не менше 21617,5 грн. за місяць, у якому його заброньовано, незалежно від кількості відпрацьованого часу. Тобто, якщо працівника прийняли на роботу 15 червня та забронювали 25 червня, за червень йому має бути нараховано не менше 21617,5 грн.. Якщо працівника прийняли у червні, а забронювали у липні, за червень йому має бути нараховано зарплату за фактично відпрацьований час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!