Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі

Так, зовнішній сумісник може бути відповідальною особою і при цьому його можна прийняти на роботу на неповний робочий день.

Відповідно до п.8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. №1487 (далі – Порядок №1487) обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.

Тобто, єдина вимога - це покласти обов’язки із ведення військового обліку на працівника служби персоналу, а в разі його відсутності - на особу, що веде облік працівників.

Крім того, зі змісту Порядку №1487 можна зробити висновок, що це обов’язково має бути штатний працівник. А от вимог щодо основного міста чи сумісництва, а також щодо повного/неповного робочого дня немає.

Тому на особу, що прийнята на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, можна покласти обов’язки із ведення військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!