Військовий облік: прийом на роботу та бронювання працівників з порушеннями

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, може.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n460 військовозобов’язані працівники підприємств, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, можуть бути заброньовані на 45 календарних днів;

2) ні, не можна.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону 3543 бронювання надається такому військовозобов’язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік;

3) ні, особливостей направлення повідомлень не передбачено.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 строк направлення повідомлення про порушення правил військового обліку не передбачено, тож, направляти його одночасно з повідомленням про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 не обов'язково, але у разі неусунення працівником порушення у найкоротший строк повідомлення про порушення ним правил військового обліку слід направити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!