Необхідність подачі документів та підвищення зарплати у 2026 році

Так, потрібно.

Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Відповідно до абз. 3 п. 3 постанови 692 до 1 липня 2026 року має бути проаналізовано відповідність підприємства оновленим галузевим критеріям та у разі виключення відповідного критерію рішення про визначення підприємства критично важливим має бути скасовано.
Відповідно до абз. 4 п. 3 постанови 692 до 1 вересня 2026 року має бути переглянуто рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Отже, критичність підприємства потрібно підтвердити до 1 вересня 2026 року.
Підтверджувати критичність не потрібно підприємствам, визначеним критично важливими для потреб ЗСУ та інших військових формувань. Підприємства, визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення у сфері оборонно-промислового комплексу, до них не належать.

Нового розміру середньої зарплати (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 3) потрібно дотримуватись з червня 2026 року, оскільки постанова КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n3набула чинності 02.06.2026.

Зміни до абз. 3 п. 8 Порядку 76 щодо підвищення розміри зарплати заброньованих працівників набудуть чинності з 1 вересня 2026 року, тож, нараховувати заброньованим працівникам зарплату у розмірі не менше 3 мінімальних зарплат потрібно з вересня 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!