Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
01.07.2026 | 11:01
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як підприємству отримати критичність для військового обліку в Дніпропетровську

Добрий день. Підкажіть як бути підприємству яке хоче подати перший раз на отримання критичності за регіональними критеріями Дніпропетровська область?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Щоб отримати статус критично важливого підприємства за регіональними критеріями в Дніпропетровській області, підприємство повинно відповідати певним критеріям та підготувати відповідні документи.

Обґрунтування

  1. Визначення критеріїв. Підприємство має відповідати трьом критеріям, з яких два є обов'язковими:

    • Відсутність заборгованості зі сплати податків. Це підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів.
    • Розмір середньої заробітної плати. Для приватних підприємств цей показник має бути не менше 21 617,5 грн (мінімальна зарплата 8 647 грн помножена на коефіцієнт 2,5) 2 Критеріїв.

  2. Вибір третього критерію. Підприємство може обрати критерій, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Це може бути підтверджено галузевими або регіональними критеріями, затвердженими відповідними органами.

  3. Підготовка документів. До пакету документів входять:

    • Довідка про відсутність заборгованості.
    • Довідка про розмір середньої заробітної плати.
    • Інформація про подання податкової звітності.
    • Інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників.
    • Звернення про визнання підприємства критично важливим.

  4. Подання документів. Звернення та документи подаються до обласної державної адміністрації (ОДА) або військової адміністрації (ОВА), залежно від сфери діяльності підприємства.

Підприємство має забезпечити відповідність усім критеріям на момент подання документів. Це включає актуальну інформацію про зарплати та відсутність заборгованості.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:36
Очікує відповідь

Якщо підприємство відповідає двом обов'язковим критеріям, передбаченим п.п. 5 та п.п. 6 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111 (відсутність заборгованості зі сплати податків та зборів та розмір середньої зарплати по підприємству за останній календарний місяць не менше 25941 грн.), та має намір отримати критичність саме за рішенням Дніпропетровської ОВА (п.п. 4 п. 2 Критеріїв), слід зачекати на затвердження оновлених регіональних критеріїв, впевнитись у відповідності цим критеріям та лише після цього подавати пакет документів для визначення підприємства критично важливим. Станом на сьогодні інформація про затвердження критеріїв Дніпропетровською ОВА відсутня.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки

Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42

ФОП ВО не веде і не зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text…Ще

АН
Анна
18.08.2026 | 16:46
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку

В Дії з'явились послуги Фіксація відомостей персонального обліку та Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.Чи підприємство зобов'язане проводити фіксації і актуалізації даних, якщо не веде військового обліку…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:05

Наразі, з появою можливостей ведення ВО на Порталі Дія, ви можете вести ВО або в електронному вигляді, або в паперовому. Тобто, обираючи паперовий варіант…Ще

АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
18.08.2026 | 15:57
Звільнення
Відповідь надано

Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці

Добрий день! Склалась така ситуація: працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:04

Відмова від підпису не робить наказ про звільнення недійсним, але роботодавцю варто було документально зафіксувати, що працівниця була повідомлена про…Ще

ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність

Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…

6

МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28

Подавайте без додатків.

Виправлення помилки у кількісних показниках, зазначених у рядках 091, 091.1, 092, 101 та 111 допускається тільки у Розрахунку ЮО із…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
18.08.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство укладає договір з коледжем про надання робочих місць та навчально-виробничу практику на 2026-2027 рік студентів 2-3 курсу навчання, чи повинна оплата праці студентів складати 100% за новим законом від 21.08.2025 №4574-ІХ, чи…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:56

Уточніть, будь ласка, який саме у Вас коледж: фаховий або професійний (професійно-технічний), адже цей Закон та новий вид студентського договору стосуються…Ще

АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
18.08.2026 | 14:47
Військовий облік
Відповідь надано

Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника

Добрий день!
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:10

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
18.08.2026 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки

Доброго дня шановні експерти! Робимо витяги ля "чужих" ТЦК та СП для звіряння. Не зрозуміло як оформлювати витяги. Знайшла таку фразу- витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також…
1

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:38

Для звіряння з ТЦК працівника надсилаємо:

витяги зі Списків персонального військового обліку – у двох примірниках;копії чи роздруківки…Ще

ОК
Оксана
18.08.2026 | 14:00
Військовий облік
Відповідь надано

КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо

Вітаю. А КЕП керівника достатньо буде для роботи в Дії щодо Повідомлень і звіряння і через нього реєстрація? Бо у відповідального нема КЕП і немає можливості зробити йому КЕП…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:05

Так, достатньо.

КЕП для відповідального за військовий облік: чи потрібно оформлювати всім із 13 серпня…Ще

ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
18.08.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати звільнених працівників до списків на звірку

Якщо у нас звірка 9 вересня( але списки направляємо поштою до ТЦК за місцем реєстрації) і 2 працівники звільняються 28.08.26 та 04.09.2026, але накази будуть орієнтовно 27/28 серпня, щоб разом відправити повідомлення в ТЦК, а списки на звірку відправлятись будуть 1/2/3 вересня…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:25

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.


Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026

Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…

23

АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює

Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38

Залежить від підстави, за якою підставою звільняється працівник.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник…Ще

АН
Анна Білошкура
18.08.2026 | 12:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису

Чи достаньо при дистанційному прийомі з накладанням кеп накладання кепу на аруші до положень по ТОВ,як факт ознайомлення…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:19

Так, достатньо, якщо це у зафіксовано (унормовано) у локальних документах, наприклад таких:

– Положенні про дистанційну роботу;

– Трудовому…Ще

ОМ
Музика Олена
18.08.2026 | 11:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи дозволено надсилати паперові повідомлення під час електронної взаємодії

чи можна на рівні з електронною взаємодією з ТЦК продовжувати відправляти паперові повідомлення за Додатком 4…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:16

Або в паперовому або в елекронному.

Відповідно п. 34 Порядку 1487 Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та…Ще

КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК

як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10

Так, якщо йдеться про роботу на посаді, яка передбачена саме Списками для пільгової пенсії.

Якщо за результатом атестації про пільгову пенсію не йдеться, а…Ще

ДО
Домашовець Ганна
18.08.2026 | 11:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховуються військовозобов'язані з відстрочками на підприємствах

Надайте пояснення чи може враховуватись в загальну кількість військовозобов'язаних критичного підприємства (чи може бути двійником):
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:39

1, 2. Не враховуються, якщо заклад освіти має статус критично важливого підприємства.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку бронювання…Ще

ІВ
Вусата Ірина
18.08.2026 | 11:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом учня токаря: оформлення, оплата та строковий договір

Добрий день. Вперше приймаємо особу учнем токаря. Як внести в штатку? Це буде розширена назва посади? У нас погодинна оплата. Його погодинна буде менше. Час, коли він буде учнем, визначаємо ми? Тоді строковий договір? Дякую за відповідь…

5

НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:20

Для оформлення учня токаря у штатний розпис використовують базову назву професії з Класифікатора професій із додаванням похідного слова "Учень" (код КП…Ще

ЛІ
Ліна
18.08.2026 | 11:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ

Добрий день, якщо в назві посади змінюється одна літера фахівець проектів на фахівець проєктів, чи потрібно проводити зміни загальним наказом по підприємству? І як зробити правильно…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35

Так, потрібно.

Насамперед, Вам необхідно підготувати наказ з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису – за Ваших обставин важливо не…Ще

ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу

доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27

Єдиний можливий варіант в цій ситуації: звільнити з роботи за сумісництвом і знову прийняти на основне місце роботи.

Інші варіанти не радимо застосовувати…Ще

МА
Марина
18.08.2026 | 11:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення

Добрий день. 1. Необхідно створити посаду "Інженер з теплофікації", але в КП є "Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства"(2145.2), скорочувати назву не можна, підприємство відноситься до переробної промисловості і необхідно створити саме Інженера. Чи можна…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:47

Ні, самостійно утворювати посаду «Інженер з теплофікації» з кодом 2149.2 не можна, оскільки Класифікатор професій (ДК 003:2010) забороняє…Ще

ОЛ
Олена
18.08.2026 | 11:09
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті

Доброго дня , чи потрібно видавати наказ (якщо не буде чи є це порушенням) Про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати, чи достатньо в протоколі вказати, що не відбулося втрати заробітку і долучити табель обліку часу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35

Ні, окремий наказ не потрібен.

Якщо рішення про відмову у призначенні страхової виплати приймається уповноваженими особами та належним чином оформлюється…Ще