Як правильно скасувати відрядження: поради кадровика для вас
Наказом керівника підприємства про скасування відрядження.
Якщо виникла потреба у скасуванні відрядження (приміром, було скасовано чи перенесено якийсь захід, на якому мав бути присутній працівник, або ж потенційні партнери відмовилися від зустрічі), то воно оформлюється так само, як і направлення у відрядження – лише наказом керівника підприємства.
У разі, коли аванс на відрядження ще не видавався, то у наказі достатньо лише формулювання про скасування відрядження (бажано – із зазначенням підстави його скасування). Якщо ж аванс на відрядження вже було видано, у наказі необхідно вказати термін, в який працівник має його повернути підприємству, а також, якщо працівник вже встиг придбати квитки чи забронювати готель, зазначити про вирахування із суми авансу витрат, понесених працівником у зв'язку зі здаванням квитків чи відмови від бронювання готелю (адже при поверненні квитків сума за них повертається частково, так само, якщо і при бронюванні в готелі було внесено якусь суму, вона повертається не повністю).
Зразок наказу про скасування відрядження у випадку, коли аванс потребує повернення, є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/3199 (якщо ж Ви аванс ще не видавали, то залиште у наказі лише перший пункт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно вказувати оклад при зміні ставки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Відповідь АІ відхилено експертом
Юридичні підстави для позачергової атестації педагога з досвідом
Відповідь АІ схвалено експертом


