Зміни у військовому обліку для приватних підприємств: важливі нюанси
Зміни до Порядку 1487 внесено постановою КМУ від 10.06.2026 № 812. Основні серед них:
- перевірка при прийнятті на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідності відомостей, що містяться у їх військово-облікових документах, даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів на підставі е-ВОД, сформованого не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу; тобто приймати на роботу з документом, сформованим 03.03.2026, не можна;
- можливість подання повідомлення про зміну облікових даних засобами порталу Дія або електронного кабінету (у разі технічної реалізації); форма повідомлення не змінилась;
- здійснення внутрішнього звіряння не рідше разу на рік на підставі е-ВОД, сформованого у день звіряння;
- скасування направлення повідомлення про зміну облікових даних у разі змін щодо освіти, сімейного стану та реквізитів закордонного паспорту;
- збереження даних звільнених та призваних на військову службу працівників у списках персонального військового обліку до кінця року з внесенням відповідної відмітки до графи 18 списків;
- звіряння не рідше разу на рік з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у строки, визначені графіком звірянь, затвердженим держадміністрацією, або строки, погоджені з ТЦК та СП, у разі невключення підприємства до такого графіку;
- можливість здійснення звіряння з ТЦК та СП засобами порталу Дія або електронного кабінету (у разі технічної реалізації);
- необхідність повідомлення про відсутність у військово-обліковому документі даних щодо військового звання, військово-облікової спеціальності, відстрочки від призову на військову службу, бронювання, проходження військової служби, вручення мобілізаційного розпорядження при направленні повідомлення про зміну облікових даних;
- затвердження правил звіряння даних списків персонального військового обліку та повідомлення про їх зміну.
Детальніше за посиланням: https://kadroland.com/news/10709-uvaga-zmini-do-postanovi-1487-elektronnii-obmin-z-tck-zviryannya.
Змін до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 не було, тож, оперативні дані до ПФУ слід подавати не пізніше наступного дня після кадрової події.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


