Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника

В першу чергу це відповідальність працівника.

При зміні місця проживання в т.ч. фактичного, військовозобов’язаний повинен повідомити ТЦК.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №1487 від 30.12.2022 формально у роботодавця є обов’язок внести зміни до списків і повідомити ТЦК про зміну і місця реєстрації, і фактичного місця проживання. Натомість, у діючій редакції списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487) потрібно зазначати місце фактичного проживання або місце реєстрації.

Якщо у вас у списках зазначено лише місце реєстрації, то працівник може не повідомляти роботодавця про зміну фактичного місця проживання. В такому випадку у роботодавця немає підстав повідомляти ТЦК про зміну фактичного місця проживання працівника.

Згідно з п. 23 Порядку №1487, у разі зміни місця проживання призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні протягом 7 днів повідомити про це орган, де перебувають на військовому обліку. Це можна зробити особисто або через застосунок «Резерв+». Нести документи особисто не потрібно.

ТЦК у своїх роз’ясненнях підкреслює:

• якщо особа змінила фактичне місце проживання більш ніж на 7 днів, вона повинна повідомити про це;


• роботодавець у такому випадку також зобов’язаний внести зміни до додатку 5 до Порядку №1487 та повідомити ТЦК про зміну облікових даних, а саме про зміну фактичного місця проживання до 5 числа наступного місяця у тому разі якщо його повідомив військовозобов'язаний.
  
  

Тож коли не відбулося зміни місця реєстрації працівнику не потрібно ставати на облік за новим місцем проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!