Визначення внеску за недотримання нормативу працевлаштування інвалідів

Якщо роботодавець в 2026 році не виконує норматив, він має сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю (тобто виконаним нормативом) за квартал, з урахуванням вимог, визначених щодо розміру оплати праці.
В період воєнного стану розмір внеску буде сплачуватись в розмірі 50% від базового внеску. Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується. При чому для цілей розрахунку внеску середньомісячна заробітна плата (винагорода) обчислюється згідно порядку 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text . Згідно з ним середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:

ЗП сер = ЗП кварт : К сер : П,
де ЗПсер - середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;
ЗПкварт - нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;
Ксер - середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;
П - кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).
НАприклад, якщо у вас СКШП 10 осіб і нарахована зарплата за квратал 450 тис грн, то середньомісячна зарплата = 450 000 / 10 / 3 = 15000 грн.
Тоді цільовий внесок буде становити: 15000 х 40% х 3 міс х 1 х 50% = 9000 грн.

Але при обчислені нормативу потрібно застосовувати правила округлення. Так, норматив визначається самостійно і округлюється до цілого числа за математичними правилами. Наприклад, якщо у вас СКШП за квартал 37 осіб, то норматив = 37 х 4% = 1,48, а з урахування округлення це 1 особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!