Чи стосується подача даних про зарплату всіх підприємств

Ця вимога подати довідку про середню зарплату до 10.08. стосується всіх критично важливих підприємств, а не лише тих, у кого критерій «3 мінімальні зарплати», просто розрахункова межа різна для «звичайних» та для державних / комунальних роботодавців.

Обґрунтування

Зарплатний критерій є обов’язковим для всіх, але його розмір залежить від виду роботодавця. Для більшості підприємств із 02.06.2026 середня зарплата застрахованих осіб за останній календарний місяць має бути не менше 3 мінзарплат, тобто 25 941 грн у 2026 році. Це прямо випливає з оновленого підпункту 6 пункту 2 Критеріїв та порядку.

Для державних і комунальних підприємств діє інший «поріг», але сам критерій також обов’язковий. Для них, а також для госптовариств з державною або комунальною часткою, розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб має бути не менше середньої заробітної плати в регіоні за IV квартал 2021 року, однак це той самий критерій з пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку.

Підтвердження критичності передбачає підтвердження всіх обов’язкових критеріїв, у тому числі зарплатного, через довідку підприємства. Критично важливі підприємства, які проходять перепідтвердження, мають підтвердити виконання двох обов’язкових критеріїв, серед яких і зарплатний, шляхом подання довідки про середню зарплату за останній календарний місяць, незалежно від того, чи це приватний, чи державний / комунальний роботодавець п. 2 Критеріїв №76.

Отже, обов’язок подати довідку до встановленого строку (зараз орієнтуються на 10.08.2026) поширюється на всі суб’єкти, що мають статус критично важливих. Для приватних підприємств у ній перевіряють межу «3 МЗП», для державних і комунальних – відповідність середній зарплаті в регіоні за IV квартал 2021 року, але факт подання та перевірки довідки є спільним правилом для всіх критичних підприємств.

Підсумок: якщо у вас статус критично важливого підприємства, довідку про середню зарплату та сплачені податки потрібно подавати незалежно від форми власності і того, який саме зарплатний поріг до вас застосовується.