Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Зразки листів для звіряння даних з територіальним центром
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОО
Олена Олена Олена
08.07.2026 | 13:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зразки листів для звіряння даних з територіальним центром

Доброго дня. Чи маєте зразок листа до "свого" ТЦК щодо звіряння з ним при відстуності підприємства в графіку звірянь з ним, та зразок листа до територіальних тцк щодо звіряння даних працівника, який в них на обліку. надайте будь ласка посилання, якщо є такі документи, або роз'яснення як правильно написати такі листи
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

У вашій ситуації готуйте два різні супровідні листи: до «свого» ТЦК – із проханням визначити дату/спосіб звіряння, і до «чужого» ТЦК працівника – про направлення витягу зі Списків та копій ВОД; обидва листи складаються у довільній формі за правилами діловодства.

Обґрунтування

1. Лист до «свого» ТЦК, якщо підприємства немає в графіку. Підприємства зобов’язані щороку звіряти дані Списків персонального військового обліку з ТЦК, у тому числі у «своєму» ТЦК, при цьому вони повинні взаємодіяти з ТЦК щодо строків і способів такого звіряння, навіть якщо їх немає у графіку. Це випливає з обов’язку щорічного звіряння та взаємодії з ТЦК щодо строків і способів звіряння, встановленого п. 34 Порядку №1487.

Структура листа до «свого» ТЦК. Це окремий супровідний лист у довільній формі. У «шапці» зазначаєте повну назву та адресу підприємства, код ЄДРПОУ, дату й номер листа, повну назву та адресу «свого» ТЦК. У назві можна написати «Щодо проведення звіряння даних списків персонального військового обліку». У тексті посилаєтесь на п. 34 Порядку №1487, коротко вказуєте, що підприємство відсутнє у затвердженому графіку звірянь, і просите визначити дату та спосіб проведення звіряння, за потреби пропонуючи орієнтовні строки. Наприкінці – підпис керівника з розшифруванням, перелік додатків (за наявності).

2. Лист до «чужого» ТЦК за місцем військового обліку працівника. Звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, проводиться письмово шляхом надсилання у двох примірниках витягів зі Списків персонального військового обліку та копій військово-облікових документів тих працівників, які стоять на обліку у відповідному ТЦК п. 46 Порядку №1487.

Структура листа до «чужого» ТЦК. Це класичний супровідний лист: у «шапці» – реквізити підприємства та ТЦК, назва листа, наприклад «Про направлення для звіряння витягів зі Списків персонального військового обліку». У тексті посилаєтесь на п. 46 Порядку №1487, повідомляєте, що для проведення щорічного звіряння направляєте у двох примірниках витяги зі Списків щодо конкретних працівників та копії (роздруківки) їхніх військово-облікових документів, і просите після звіряння повернути один примірник витягу з відміткою «звірено».

3. Обов’язок складати супровідні листи. Документи без адресної частини та документи, що підлягають поверненню, мають надсилатися із супровідним листом, тому витяги зі Списків персонального військового обліку, які повертаються після звіряння, слід супроводжувати таким листом п. 10 гл. 1 розд. II від 18.06.2015 № 1000/5.

Алгоритм дій

  1. Для «свого» ТЦК:

    • Підготуйте запит‑лист з посиланням на п. 34 Порядку №1487 з проханням визначити дату/спосіб звіряння.
    • Після отримання дати – у призначений день прибути до ТЦК зі Списками та копіями (роздруківками) ВОД.
  2. Для «чужого» ТЦК:

    • Сформуйте витяги зі Списків щодо працівників, які стоять там на обліку, у двох примірниках.
    • Підготуйте супровідний лист із посиланням на п. 46 Порядку №1487 та переліком додатків.
    • Надішліть пакет документів рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.

Підсумовуючи, обидва листи складаються у довільній формі як супровідні, з посиланням на відповідні пункти Порядку №1487 та з чітким переліком доданих до них документів.

СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:39
Очікує відповідь

Дійсно, з 27.06.2026 звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними документів відповідного ТЦК та СП (далі - зовнішнє звіряння) у разі якщо підприємство не включене до графіка звіряння, то його проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, органом СБУ або розвідувальним органом. (Пункт 46 до Порядку № 1487)


Тобто, роботодавець має проявити ініціативу щодо погодження строків проведення звіряння у разі, якщо підприємство/організація/заклад не включено до графіку звіряння, який затверджений розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.


Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності якого підприємство перебуває, - зі "своїм ТЦК та СП", здійснюється з урахуванням результатів звіряння з ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць.


Варто зазначити, що встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня.


Зразок листа за посиланням Лист до ТЦК про погодження дати звіряння


Раді допомогти, звертайтесь ще!

VI
Victory
11.07.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами

Вітаю, чи можна для зручності зробити один журнал ознайомлення працівників із нормативними актами на підприємстві, наприклад з ПВТР, правила військового обліку, з інструкцією як діяти при повітряній тривозі…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:57

Так, можна.

Ознайомлення з ПВТР та нішими локальниими атками та документамм можна фіксувати у будь-якій зручній формі, якщо законодавство не визначає…Ще

VI
Victory
11.07.2026 | 15:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників

Вітаю, підкажіть чи можна зробити окрему справу з аркушами ознайомленням з різних питань працівників, бо кожного разу незручно шукати наказ щоб ознайомити…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:06

Ні, формувати окрему справу з аркушами ознайомлення працівників із різними документами недоцільно.

Аркуш ознайомлення є пов’язаним із конкретним…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.07.2026 | 14:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря

Доброго дня! Підкажітьбудь ласка, в якому випадку інтернатура не зараховується до мед . стажу ? Дякую…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:07

Якщо інтерн навчався на контракті й не був працевлаштований на посаду лікаря-інтерна.

Якщо особа сама оплачує навчання в інтернатурі (або за неї платить…Ще

ТЕ
Тетяна
11.07.2026 | 12:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, у нас склалась 11.07.2026 така ситуація, що працівника потрібно прийняти 11.07.2026 року на неповний робочий день та тиждень. Робота його почнеться з 14.00 11.07.2026. Як правильно все оформити, щоб уникнути штрафів? Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:50

Подайте повідомлення до ДПС до початку роботу, в даній ситуації можна день в день, тому що робота з 14:00.

В заяві та в наказі зазнчте графік роботи, зразок…Ще

ОЛ
Олена
11.07.2026 | 11:35
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю

Добрий день, заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. Чи може він отрмаии відстрочку за ст. 23 будучи заброньованим. Які дії квдровика в цьому випадку…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:48

Після відображення в електронному військово-обліковому документі даних щодо інвалідності бронювання працівнику слід анулювати відповідно до п. 31 Порядку…Ще

ОК
Коломієць Олена Володимирівна
11.07.2026 | 11:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці

Доброго дня!В нас є співробітниця, яка знаходилася на лікарняному рівно 120 днів, потім лікар закрив цей лікарняний. Після цього вона оформила щорічну відпустку на тиждень.І вже після цього їй лікар знову відкриває лікарняний та говорить про те що вони будуть готувати документи…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:58

У цій ситуації ризиків для підприємства щодо оплати першого лікарняного за 120 календарних днів немає, якщо листки непрацездатності оформлені належним…Ще

ОЛ
Ольга
11.07.2026 | 10:44
Трудові книжки
Відповідь надано

Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн

Вітаю! Підкажіть, у працівника не відображається звільнення у попереднього роботодавця (часу вже прошло більше пів року, скоріш за все помилка реєстра) тому зараз в нього висить 2 основних місця роботи. В нього є наказ на руках, та запис у Трудовій. Як йому правильно звернутись…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:16

Так, працівник може звернутися до ПФУ онлайн.

Можна через вебпортал електронних послуг ПФУ або через мобільний застосунок ПФУ. Працівнику потрібно…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат

Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

У якій графі вказати "виключення з військового обліку"

в якій графі вазувати "викл з в.о. за віком"? 17 чи 18…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:21

Графа 18 - У разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з…Ще

АН
Анна Дем'янюк
10.07.2026 | 18:58
Інше
Відповідь надано

Питання щодо оформлення кадрових документів іноземними працівниками українською мовою

Добрий день!
У нашій організації окремі кадрові документи (накази про відрядження, відпустки тощо) можуть підписуватися іноземними працівниками, які не володіють українською мовою.
Просимо підтвердити:
чи є обов'язковим оформлення та підписання таких кадрових…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 09:54

Щодо першого питання: в такому випадку радимо надавати працівнику переклад документу, з яким він ознайомлюється. Установи здійснюють діловодство державною…Ще

НА
Надія
10.07.2026 | 18:20
Інше
Відповідь надано

Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити

Повідомлення про зміну істотних умов праці надіслали працівнику (дистанційнику) електронною поштою з вимогою надати згоду або незгоду продовжувати працювати в запропонованих умовах. Працівник не надав жодної відповіді і реакції на лист. Це розцінювати як незгоду чи як…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:28

За наведених обставин відсутність відповіді не слід розцінювати як незгоду.

Якщо у ваших ПВТР (які є додатком до колективного договору) передбачено, що…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
10.07.2026 | 18:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запитання щодо внесення змін назви товариства в ЕТК

Добрий день. Вносимо запис до ЕТК на порталі ПФ про зміну назви товариства. 1. Чи вірно: стару назву потрібно внести в поле "Дані підприємства (установи), якою внесено запис в паперову книжку" ? Чи потрібно вносити сюди запис, якщо паперову книжку на надано? 2. Чи вірно: нову…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:18

Щодо першого питання: якщо вносите запис вже після перейменування підприємства, то в цій графі вказуєте нову назву підприємства. Так, в ЕТК необхідно…Ще

ЛЕ
Леся
10.07.2026 | 18:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати

У разі проведення звірки вод із працівниками та надання працівником нового витягу з резерв, чи необхідно у списках персонального військового обліку видалитиреквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового документа? Чи треба залишати у…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:29

чи необхідно у списках персонального військового обліку видалити реквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового…Ще

АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
10.07.2026 | 17:16
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання

Добрий день! У нас є працівниця, яка вже довгий час працює, але вона не заявляла про статус одинокої матері. З документів тільки є свідоцтво про народження дитини. За яких умов ми можемо надати їй відпустку, як одинокій матері і з якого часу?
Дякую…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:47

Додаткова соціальна відпустка на дітей надається з моменту винекнення підстави, яка дає право на цю відпустку.

Підстави наведенні в ст. 19 Закону № 504…Ще

ТА
Таїсія
10.07.2026 | 17:10
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни статусу військовозобов'язаного

Добрий вечір! Підкажіть, будь даска, чи потрібно надсилати повідомленняму тцк та сп, якщо працівник пройшов ВЛК імв нього в Резерв+ змінилась дата влк, або якщо працівника забронювало підприємство. Дякую…

8

НК
Наталія, консультант
експерт
11.07.2026 | 23:13

Ні

Рішення (постанову) ВЛК щодо придатності резервіста або військовозобов’язаного до проходження військової служби під час мобілізації вноситься до…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.07.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки

Вітаю, підкажіть, будь ласка, працівник менеджер з більшим окладом йде й відпустку, замість нього буде виконувати обовʼязки такий же менеджер, тільки з меншим окладом без звільнення від виконання своїх основних обовʼязків, підкажіть які є можливі доплати для цієї ситуації, якщо…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:17

Працівнику можна встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно до ст. 105 КЗпП (…Ще

МА
Марина
10.07.2026 | 16:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як виправити помилкове прийняття співробітника в декількох ТОВ

Вітаю. Маємо кілька ТОВ. Два з них має критичність. Кадровик випадково подав повідомлення про прийом співробітника від двох компаній з критичністю. Фактично людина прийнята тільки в одне з них. Як можна виправити дану ситуацію? Скасовуюче, як наприклад в Медок подати не можливо…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:12

Якщо в запитанні йдеться про помилку при поданні операивних відомостей до ПФУ, то їх дійсно не можна скасувати. Єдиний спосіб — надіслати до ПФУ…Ще

ОК
Оксана
10.07.2026 | 16:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Схема посадових окладів: приклад, затвердження та внесення змін

Вітаю. Як має виглядати Схема посадових окладів на прикладі? Чи є у вас зразок? Чи потрібно її затверджувати і яка процедура? Як вносити зміни до схеми…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 14:15

Доброго дня! 😊

Перепрошуємо, що так довго не відповідали на Ваше запитання 🙏Ми справді намагалися знайти для Вас відповідного експерта, адже цінуємо кожне…Ще

НА
Наталя
10.07.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку

Вітаю. Чи враховується в квоті на бронювання співробіник, що знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати до кінця військового стану…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:50

Так, враховується, адже з ним не зупинено трудові відносини. Відповідно, такий штатний працівник продовжує обліковуватися у загальній кількості…Ще

ГА
Галина
10.07.2026 | 16:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Чи може працівник, будучи у відпустці написати та подати заяву на звільнення…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:44

Так. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Але…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7889

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи