Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Зразки листів для звіряння даних з територіальним центром
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОО
Олена Олена Олена
08.07.2026 | 13:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зразки листів для звіряння даних з територіальним центром

Доброго дня. Чи маєте зразок листа до "свого" ТЦК щодо звіряння з ним при відстуності підприємства в графіку звірянь з ним, та зразок листа до територіальних тцк щодо звіряння даних працівника, який в них на обліку. надайте будь ласка посилання, якщо є такі документи, або роз'яснення як правильно написати такі листи
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

У вашій ситуації готуйте два різні супровідні листи: до «свого» ТЦК – із проханням визначити дату/спосіб звіряння, і до «чужого» ТЦК працівника – про направлення витягу зі Списків та копій ВОД; обидва листи складаються у довільній формі за правилами діловодства.

Обґрунтування

1. Лист до «свого» ТЦК, якщо підприємства немає в графіку. Підприємства зобов’язані щороку звіряти дані Списків персонального військового обліку з ТЦК, у тому числі у «своєму» ТЦК, при цьому вони повинні взаємодіяти з ТЦК щодо строків і способів такого звіряння, навіть якщо їх немає у графіку. Це випливає з обов’язку щорічного звіряння та взаємодії з ТЦК щодо строків і способів звіряння, встановленого п. 34 Порядку №1487.

Структура листа до «свого» ТЦК. Це окремий супровідний лист у довільній формі. У «шапці» зазначаєте повну назву та адресу підприємства, код ЄДРПОУ, дату й номер листа, повну назву та адресу «свого» ТЦК. У назві можна написати «Щодо проведення звіряння даних списків персонального військового обліку». У тексті посилаєтесь на п. 34 Порядку №1487, коротко вказуєте, що підприємство відсутнє у затвердженому графіку звірянь, і просите визначити дату та спосіб проведення звіряння, за потреби пропонуючи орієнтовні строки. Наприкінці – підпис керівника з розшифруванням, перелік додатків (за наявності).

2. Лист до «чужого» ТЦК за місцем військового обліку працівника. Звіряння з ТЦК, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, проводиться письмово шляхом надсилання у двох примірниках витягів зі Списків персонального військового обліку та копій військово-облікових документів тих працівників, які стоять на обліку у відповідному ТЦК п. 46 Порядку №1487.

Структура листа до «чужого» ТЦК. Це класичний супровідний лист: у «шапці» – реквізити підприємства та ТЦК, назва листа, наприклад «Про направлення для звіряння витягів зі Списків персонального військового обліку». У тексті посилаєтесь на п. 46 Порядку №1487, повідомляєте, що для проведення щорічного звіряння направляєте у двох примірниках витяги зі Списків щодо конкретних працівників та копії (роздруківки) їхніх військово-облікових документів, і просите після звіряння повернути один примірник витягу з відміткою «звірено».

3. Обов’язок складати супровідні листи. Документи без адресної частини та документи, що підлягають поверненню, мають надсилатися із супровідним листом, тому витяги зі Списків персонального військового обліку, які повертаються після звіряння, слід супроводжувати таким листом п. 10 гл. 1 розд. II від 18.06.2015 № 1000/5.

Алгоритм дій

  1. Для «свого» ТЦК:

    • Підготуйте запит‑лист з посиланням на п. 34 Порядку №1487 з проханням визначити дату/спосіб звіряння.
    • Після отримання дати – у призначений день прибути до ТЦК зі Списками та копіями (роздруківками) ВОД.
  2. Для «чужого» ТЦК:

    • Сформуйте витяги зі Списків щодо працівників, які стоять там на обліку, у двох примірниках.
    • Підготуйте супровідний лист із посиланням на п. 46 Порядку №1487 та переліком додатків.
    • Надішліть пакет документів рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.

Підсумовуючи, обидва листи складаються у довільній формі як супровідні, з посиланням на відповідні пункти Порядку №1487 та з чітким переліком доданих до них документів.

СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:39
Очікує відповідь

Дійсно, з 27.06.2026 звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними документів відповідного ТЦК та СП (далі - зовнішнє звіряння) у разі якщо підприємство не включене до графіка звіряння, то його проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, органом СБУ або розвідувальним органом. (Пункт 46 до Порядку № 1487)


Тобто, роботодавець має проявити ініціативу щодо погодження строків проведення звіряння у разі, якщо підприємство/організація/заклад не включено до графіку звіряння, який затверджений розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.


Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності якого підприємство перебуває, - зі "своїм ТЦК та СП", здійснюється з урахуванням результатів звіряння з ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць.


Варто зазначити, що встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня.


Зразок листа за посиланням Лист до ТЦК про погодження дати звіряння


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ЮМ
Мурашова Юлія Олександрівна
16.07.2026 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації

Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:44

Ні. І надалі зберігаєте робоче місце і посаду до дня оголошення його судом померлим.

За працівниками, направленими для проходження базової військової…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи

Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:38

З травня 2026 року нічого в питанні укладання ТД не змінилось. І надалі діє норма: у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового…Ще

НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
16.07.2026 | 12:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних

Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:59

Так. Вам треба порахувати кількість військовозобовязаних і вирахувати чи входить він до кількості у застосунку ДІЯ.

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 12:15
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси

Добрий день. ОМС. працівниця має 25 липня поточного року 65 років. це суббота. чи можна продовжити перебування на службі в омс із 26 липня поточного року якщо є її згода та дозвіл голови відповідно до частини 1 статті 18 ЗУ "Про місцеве самоврядування"? чи краще із понеділка 27…
1

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:58

Так, продовжуйте строк перебування на службу в ОМС з наступного календарного, а не робочого дня.

Додатково нагадаємо, що граничний вік перебування на службі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька

Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18

Оскільки законодавство не встановлює обов'язку оформлювати окремий наказ та окрему письмову згоду на кожен випадок залучення до надурочних робіт, це можна…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви

Доброго дня, приймаємо працівника який стоїть на обліку в Краматорському РТЦК та СП а проживає в м. Боярка, мав довідку ВПО але анулював її так як не вдалось стати на облік в Боярці, були великі черги, не пускали Зі слів).Чи не буде в нас проблем якщо ми приймемо такого…

2

МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:20

Не буде.

Якщо працівник не має статусу внутрішньо переміщеної особи та перебуває на військовому обліку за зареєстрованим місцем проживання (яке не є…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:30
Військовий облік
Відповідь надано

Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ

Доброго дні, підприємству підтверджено критичність за спрощеною процедурою, чи потрібно вжити якихось дій в системі ДІЯ, чи цього достатньо…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:24

Підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання необхідно зробити до…Ще

ДА
Дар’я
16.07.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно

Чула непідтверджену інформацію, що працівники підприємств почали увільнятися від роботи для проходження базової військової служби. Це обов’язково? Чи це роботодавець ініціює, чи це приходить якийсь лист на підприємство…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:33

Скоріше за все Базова загальновійськова підготовка.

БВЗП буде у військовослужбовців, що не отримували раніше військово-облікову спеціальність.Ті особи, у…Ще

ІР
Ірина Ратушна
16.07.2026 | 11:20
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може міський голова на час своєї відпустки/відрядження покладати виконання своїх обов'язків (в тому числі і по виконавчій роботі, підписанні розпоряджень) на секретаря міської ради. Чи обов'язки по виконавчій роботі повинен виконувати…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:46

Так, обов’язки по виконавчій роботі в цьому випадку повинен виконувати перший заступник/заступник міського голови з питань діяльності виконавчих…Ще

СТ
Стрижалова Ірина
16.07.2026 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Чи може директор підписувати документи під час відпустки

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право директор підприємства підписувати документи через Вчасно під час перебування у щорічній відпустці?
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
1

16

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:02

Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
16.07.2026 | 11:17
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel

Вітаю! Підкажіть , де на платформі знаходить інформація по введенню списків в ексель форматі і навчання як заповнювати і вести ці списки…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:05

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/2241/5391


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку

дійсніть ВЛК…
1

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:37

Відповідно до п. 3.8 Положення про військово-лікарську експертизу, затвердженого наказом МОУ від 14.08.2008 № 402 (далі – «Положення про…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право працівник на бронювання при сумісництві

Доброго дня. Таке питання, прийняли на роботу працівника за сумісництвом. Він надав довідку ОК-7 де ми побачили що він працює у підприємця (відповідно не мають критичності) на основному місці роботи. Чи можна рахувати його на квоту на бронювання, так як в нас бронювання 50%…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:53

Так, можна.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані працівники…Ще

ВІ
Вікторія
16.07.2026 | 10:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами

Вітаю. Приймаємо на роботу працівника. Надав Резерв і військовий квиток (паперова книжечка). У резерві і В/К все збігаєтьсяся (звання, ВОС), тільки в резерві немає служби, а у В/К немає відстрочки(яка є в резерві) і у в/к стоїть взятий на облік ще в РВК. Чи вважається такий…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:38

Ні, бо він стоїть ще на обліку в РВК, а такого органу немає, тому вам треба брати дані з витяга з резерв +.

Якщо у «Резерв+» немає даних про…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення

Доброго дня, чи обов"язково при оформленні дистанційної роботи оформляти письмову угоду.Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:45

Можна оформити просто наказом, без укладення письмового трудового договору. Під час воєнного стану можна запровадити наказом роботодавця. Дистанційна…Ще

ІВ
Вусата Ірина
16.07.2026 | 10:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання

Добрий день. Забронювали працівника на 45 діб через порушення. Як тепер перевести його на бронювання звичайне? У нього 45 діб до 15 серпня. а питання вирішив сьогодні. Треба чекати завершення строку чи анулювати і забронювати на постійній основі? Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:57

Критично важливі для ЗСУ та підприємства ОПК можуть швидше продовжити бронювання працівників, які вже виправили розбіжності у військовому обліку.Раніше…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі

Доброго дня, чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі. Дякую…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:15

Ви можете укласти трудовий договір про дистанційну роботу та забронювати такого працівника.

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу…Ще

ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
16.07.2026 | 10:35
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення на неповний робочий день: як правильно оформити заяву

Доброго дня, у нас працівники працють 6 днів на тиждень, в загальному 40 годин, деякі мають перевестися на 36 годин на тиждень по 6 годин 6 днів, як це правильно вказати в заяві? Встановити неповний робочий день тривалістю 6 годин на тиждень з понеділка по суботу…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:29

В даному випадку це не переведення, а встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7909

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКЗміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійНові виклики у бронюванні: де враховувати сумісників, листи міністерств та ОВА, контроль за лімітами
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи