Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті
Ні.
Професійний стандарт сам по собі не створює нової професійної назви роботи. Назва посади, що використовується у штатному розписі, повинна відповідати Класифікатору професій. В чинному Класифікаторі професій такої професійної назви роботи немає, тому використовувати її як назву посади у штатному розписі не можна. Оскільки така професійна назва роботи не внесена до Класифікатора професій, роботодавець не має правових підстав використовувати її у штатному розписі.
Класифікатор планують оновити, але поки що ми керуємось діючим. У такому випадку доцільно, обрати найближчу за змістом професійну назву роботи, передбачену Класифікатором професій. Якщо мова йде саме про управління організаційними змінами, цифрову трансформацію, впровадження нових бізнес-процесів, корпоративних проєктів тощо, то можна ввести посаду "Фахівець з ефективності підприємництва" з тим же кодом КП 2419.2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


