Дії роботодавця у випадку виключення працівника з обліку

Якщо працівника не призвано на військову службу, тобто він не є військовослужбовцем, попросіть його надати роздрукований електронний військово-обліковий документ. Якщо за даними е-ВОД працівника виключено з військового обліку, він є невійськовозобов'язаним, у зв'язку з чим вести щодо нього військовий облік більше не потрібно, але його дані мають зберігатись у списках персонального військового обліку до кінця року з відміткою у графі 18 "виключено з персонального військового обліку" (п. 44 Порядку 1487, примітка 2 до додатку 5 до Порядку 1487). Копію військово-обліковго документу працівника слід зберігати в окремій справі, у якій зберігаються копії військово-облікових документів у паперовій формі або військово-облікових документів в електронній формі (у тому числі роздрукованих) громадян, які були виключені (зняті) з військового обліку районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі (п. 38 Порядку 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!