Розрахунок добових у відрядженнях за кордоном: нюанси та рекомендації
Аналогічно наступне відрядження за відмітками закордонного паспорта: з 25.05.2026 по 02.06.2026 р. 9 днів, але 8 діб. Вірно. У Наказі на відрядження додатково доби немає по Україні не має. Проконсультуйте будь ласка, щодо встановлення діб у відрядженні. Щиро вдячна. З повагою, головний бухгалтер
Добові нараховуються за кожен день у відрядженні, а не за кожну повну добу.
Відповідно до п. 16 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n92), визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні. Фактична кількість днів перебування працівника у відрядженні визначається у разі відрядження з України до іноземних держав згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів фактичного перебування працівника у відрядженні, приміром, відміток прикордонних служб про перетин кордону.
Тож не потрібно рахувати саме кількість діб, які працівник провів у відрядженні – добові виплачуються за кожен день відрядження (навіть якби працівник вибув у відрядження о 23:00, за цей день все одно потрібно було б виплатити добові у повному обсязі).
Тож у першому випадку Вам потрібно нарахувати добові не за два, а за чотири дні (з 14.05. по 17.05. включно), а у другому – за дев'ять днів (з 25.05. по 02.06. включно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ


