Як роботодавцю діяти при виявленні двох основних робочих місць
Для цього попросіть працівника звільнитись з основного місця роботи в іншого роботодавця і укласти там ТД за сумісництвом. Тоді у Вас залишиться він основним працівником і заодно заброньованим.
Постанова КМУ від 01.07.2026 № 862 абзац третій пункту 12 Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час виклала в редакції: військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у пунктах 6 - 10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


